【千葉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可

【安楽亭‧七輪房‧ステーキのどんなど多業態を展開∕月7〜11日休み∕希望勤務地を配慮∕教育体制完備/退職金制度あり!】

焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。

■具体的には:

‧接客‧調理などの店舗オペレーション

‧スタッフの教育‧育成、マネジメント、採用(1店舗当たり20〜60名在籍)

‧数値管理、分析、課題抽出

‧売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開

発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。

■キャリアステップ:

入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。

当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアア

ップを目指すことができます。

■キャリア事例:

キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発

職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25%と、女性も

活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。

■働き方:

月7〜11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店

舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。

■同社の強み:

国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入

れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大‧新業態の開発‧M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

‧飲食店での勤務経験(年数不問)

‧売上、経費、損益などの数値管理のご経験

‧アルバイト育成経験

高等学校卒業以上

想定年収:390万円〜520万円

想定月額:300,000円〜400,000円

月額(基本給):253,000円〜282,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、24時間20分、47,000円〜118,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:随時※四半期評価制度による

■賞与:年2回

※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜1:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本的に実働8Hですが月間総労働時間制で日毎にランチだけ、4Hだけ等の勤務も可∕終電は考慮します

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧月7〜11日休み

‧シフト次第で土日休暇も可

‧繁忙期を外し連休取得推奨

‧有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)

通勤手当:有 自動車通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり(上限70歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施いたします。未経験の方もご安心ください。

■選考方法:

書類選考→オンライン面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり