【石川】丸⻲製麺のマネージャー候補※飲食‧小売経験歓迎◆年収MAX2000万☆裁量◎最短1年で昇格
株式会社丸⻲製麺
株式会社物語コーポレーション
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 石川県 |
| 年間休日 | 118日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜焼肉きんぐ‧丸源ラーメン‧ゆず庵‧お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有〜
<店長平均年収620万円‧月平均残業15時間程‧離職率15.2%‧最大14連休取得可能‧深夜営業無‧年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライ
ベートも充実させ働くことができる環境がございます>
配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください!
※それぞれの自分物語インタビュー:
■業務内容
年商約2億〜3億円の店舗の売上‧利益管理、30〜80名の従業員の採用‧教育‧労務管理、店舗‧業態改善に繋がる提案‧企画など、幅広い業務を担当
します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。
■キャリアアップ例
‧入社11カ月でエリアマネジャーに昇進
‧入社2年半で商品開発
‧入社4年半で事業部長
店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます!実際に本部社員の7割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍
中!離職率は15.2%!(業界平均は30%)と働きやすい環境づくりに力を入れています!
■研修制度
2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けるこ
とができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。
■風通しの良い社風
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセー
ジなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。
■レインボー休暇制度/有給取得率
休暇取得率は(昨年度実績)94.2%!店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を
過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3%です!
\\学歴不問‧職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧ブランクOK‧第二新卒歓迎∕∕
〜飲食経験者も飲食未経験者も歓迎で募集しており、人物面を重視して選考いたします!〜
★こんな方は是非ご応募ください!★
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方
※学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験者など多種様々な方が中途入社‧ご活躍されています!
想定年収:400万円〜700万円
月給:221,000円〜432,000円
月額(基本給):221,000円〜432,000円
■昇級:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%
■モデル年収:店長年収544万円〜700万円
★AM(入社3年目)∕年収708万円+評価給
★店長(入社2年目)∕年収642万円+評価給
★新任店長(入社8か月)∕年収544万+評価給
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:30〜1:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:9:30〜18:30、11:30〜20:30、16:00〜1:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均15時間程/月東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94.7%
週休2日制(月9日∕シフト制) + レインボー休暇2回
有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(大晦日‧元旦は全店休み) 産休‧育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護
休暇(年5日/無給)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 単身赴任手当※月8万2000円+帰省交通費全額支給
家族手当:有 配偶者(月1万円)、子1人当たり(月5千円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保障完備
寮社宅:有 社員寮有※家電完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧6つにクラス分けされた店長育成プログラム
‧キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修)
‧事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒(人事面談)⇒最終面接⇒内定
※上記変更となる場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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