【京都】店長候補<年収450万〜>(飲食業界/小売業界経験者歓迎)イオンG/昇給昇格◎年休120日

年収450〜500万円 京都府 正社員 未経験歓迎

オリジン東秀株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名オリジン東秀株式会社
職種店長・店長候補
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地京都府
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【店長経験なくても年収450万〜/安定イオンG/大手ナラデハの適正な評価制度<頑張りをしっかり給与に反映◎>/年休120日】

\オリジン東秀の魅力ポイント/

◎【店長経験がなくても年収450万〜】

└業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK!業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎

◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し!】

└同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。

◎【転居を伴う転勤はほぼ無し!】

└店舗が集中出店している為、転居を伴う転勤がほぼありません

◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】

└メリハリをつけて勤務ができます

■職務内容

「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を

担当します。

・調理、陳列、接客など店舗オペレーション

・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営

・アルバイトへの教育指導(接客・調理)

※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。

■キャリアパス

▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。

※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。

※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことがで

きます(入社3年で地区長になった方もいます)

■研修体制

研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありた

いと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修

応募資格・必須要件

<第二新卒歓迎・学歴不問>

■必須条件

・飲食業界または小売業界でのご経験をお持ちの方(学生時代のアルバイトのみのでも応募可能)

給与

想定年収:450万円〜530万円

月給:284,500円〜310,000円

月額(基本給):284,500円〜310,000円

■昇給年1回、賞与年2回

■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名)

■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給(平均の夜勤労働時間は月

10時間程度と多くありません)24時間営業店舗は縮小していく方針

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:00〜15:00、9:00〜18:00、13:00〜22:00、21:00〜6:00

休憩:60分

時間外労働:有

■6:00〜翌9:00の間でのシフト制※店舗により異なります(イオン内の店舗は夜勤なし)

休日・休暇

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

シフト制

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満〜3歳)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅制度あり※福利厚生その他欄記載

家族手当:有 扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万

厚生年金基金:有 確定給付年金・確定拠出年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(イオンビジネススクール)

■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万

円の外部研修受講が会社負担です。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

※適性検査通過後、最終面接です

■面接官・面接所要時間について

・1次面接:採用担当者(30分)

・最終面接:人事教育部長/営業部長or役員(40~50分)

※最終面接は関東圏内にお住まいの方は本社にて対面可能、関東圏以外にお住まいの方はWebでの実施を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

京都府の店長・店長候補求人を見る

年収450〜500万円 応募する