【京都/エリア限定職】丸⻲製麺の正社員スタッフ∕店舗以外の豊富なキャリア選択可◆7連休取得制度有

‧お客様第一のお店作り∕従業員を大切にしたお店作りをしたい方

‧売り上げ∕利益よりお客様の幸せ。従業員の幸せ。を第一に考える方

‧麺職人∕ハピカン制度による取り組み∕海外や本部へのキャリアアップなど店舗責任者以外のキャリア選択も豊富!

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

「丸⻲製麺」の社員として、以下業務に従事頂きます。

‧調理、接客

‧スタッフの教育

‧シフト作成

‧品質管理、衛生管理

‧売上管理、発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。

現場での調理作業や店舗運営をしっかりと学んでいただきます。

■研修制度

充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。

‧集合研修(2日間):経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める

‧基礎研修(3ヶ月間):店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。

‧実地研修(1か月〜2ヶ月間∕各エリアの教育指定店舗):実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。

■未経験からのキャリアパスの多様性:

<キャリアパス例>

◎1年目/店長/年収430万円

◎3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収605万円

◎5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収750万円

年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎

そのほか、【麺職人】【ハピカンオフィサー】など自身の取り組みが評価される制度を導入しております。

評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に1度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポート

も行っています。

実力があればキャリアアップも早く、32歳∕入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。

また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。

■連続休暇制度:

上期‧下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可(その他連休制度あり※2〜3連休の取得可

※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。

■企業説明動画:

\\学歴不問‧業界経験不問∕職種経験不問‧ブランクOK‧第二新卒歓迎∕∕

■必須要件:

‧対人業務のご経験おありの方(アルバイトやパートでのご経験のみでも歓迎です)

★飲食や小売りの接客∕販売経験の方はもちろん、福祉サービス従事者、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様

々な方がご活躍中★

【こんな方は是非ご応募ください】

◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方

◎風通しの良い社風で「社員」として経験積みつつ、以降の店長やSV等キャリアアップ目指していきたい

想定年収:424万円〜515万円

月給:262,590円〜312,590円

月額(基本給):262,590円〜312,590円

※上記年収は平均残業時間分(30時間∕月)の想定残業代を含んだ金額です。

※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。

※ご経験‧スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間※店舗により異なる)

※平均残業時間は30時間です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月7〜10日、その他会社指定日(シフト制)

有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児介護休暇、その他会社指定日

※2〜3連休も可

※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 子の人数により支給(子1人目9,000円∕月 等)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧集合研修(2日間)

‧基礎研修(3ヶ月間)

‧実地研修(1ヶ月〜2ヶ月間∕各エリアの教育指定店舗)

■選考フロー:

書類選考+WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接

※途中人事による面談などを挟む場合もございます

※Web面接は、早朝、夜遅くの面接など、事情に合わせて柔軟に対応可能です

※応募から内定まで最短1週間で可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり