【栃木/転勤なし】店長候補◆「とんかつさぼてん」レストラン∕深夜勤務無◇年休117日

年収300〜400万円 栃木県 正社員

株式会社グリーンハウスフーズ

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募集要項

企業名株式会社グリーンハウスフーズ
職種店長・店長候補
想定年収年収300〜400万円
雇用形態正社員
勤務地栃木県
年間休日117日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

【転居を伴う転勤無し∕「とんかつさぼてん」レストランの店長候補∕来年創業60年の安定企業∕深夜シフト無し∕7日間以上の連続勤務無∕早期キ

ャリアアップ可】

『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン‧デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ

新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。

■業務内容:

‧接客、調理

‧レジ業務、シフト管理

‧売上管理

‧店舗管理、運営等

‧その他店長候補としての業務全般

※管理業務は主にPC‧タブレット端末を使っての業務です。

■働きやすい環境:

従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。

※1店舗当たりの従業員数は、正社員1〜2人、アルバイト40人程度です。

※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。

※休日の急な対応に関しては、原則ございません。

■キャリアパス:

地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。総合職の場合、管理部門やEC

部門など内勤職へのキャリアチェンジの可能性もございます。

└例)

‧中途入社⇒店長‧マネージャー⇒人事

‧中途入社⇒店長‧マネージャー⇒EC事業部

※異動や職種変更は適性や事業状況を総合的に判断のうえ決定します。

■モデル年収:

勤務社員289万円→店長430万円→エリアマネージャー500万円→統括マネージャー600万円

※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには3〜8年後に就任できます。

■本ポジションの魅力

‧店舗のレイアウトや雰囲気づくりなど、チェーンオペレーションで管理されているフード店にはない、店長の個性が発揮できる店舗づくりに注力で

きます。

‧全店舗商業施設併設のため早朝‧深夜勤務がなく、働きやすいです。

■事業の安定性:

「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来

長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン(外食)のみならず、デリカ(中食)事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです

応募資格・必須要件

■必須条件

‧飲食店でのご経験※2年以上目安

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:313万円〜417万円

月給:228,700円〜359,600円

月額(基本給):178,400円〜285,000円

その他固定手当/月:8,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、42,300円〜66,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の経験を踏まえ設定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※別途報奨金制度あり

■上記「その他固定手当/月」:地域手当

■モデル年収:勤務社員327万円→店長410万円→エリアマネージャー575万円→統括マネージャー675万円

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:176時間0分

就業時間:9:00〜23:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧シフト制(上記就業時間内で実働8時間※各店舗により異なる)‧残業25時間程度

休日・休暇

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

シフトによる公休制(月により9〜10日)、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 社命による転勤の際に支給あり

家族手当:有 子3,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:無 ライフプラン支援金(退職金前払い制度)

定年:63歳 2023年度より段階的に65歳まで延長

教育制度/資格補助:入社時研修、本部Off-JT、他(役職に応じて随時実施)

「GHGアカデミー」によるオンライン研修‧集合研修

選考について

◎書類選考

◎1次面接(オンラインor対面)

※適性検査、能力検査有り(各15分)

◎2次面接(オンラインor対面)

◎内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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