製造工場の生産管理◇焼肉きんぐ等を手掛ける大手グループの安定基盤×生産組織作りに挑戦

〜「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン∕家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎∕役職定年無∕連休取得制度あり∕黒

字経営継続中の安定企業〜

■業務内容

当社は安定した事業基盤を持つグループ企業でありながら、現在まさに体制整備‧組織構築を進めている成長フェーズにあります。

今回募集するポジションでは、生産計画の立案や資材管理などの日常業務に加え、生産管理の仕組みそのものを構築していく役割を担っていただきま

す。

これまで生産管理業務は他部門が兼務していましたが、今後は専任機能として強化を進めていく方針です。そのため、既存の枠組みに従うだけではな

く、

‧生産管理体制の構築

‧業務プロセスの見直し‧改善

‧システム導入と運用設計

‧各部門との連携体制の構築など、組織づくりの中心としてご活躍いただくことを想定しています。

■魅力‧やりがい:

★「運用」だけでなく「仕組みづくり」まで携われる★

生産管理担当として業務を回すだけではなく、「もっと効率的なやり方はないか」「将来を見据えた体制はどうあるべきか」を考えながら、改善提案

や仕組みづくりを推進できる環境です。

決まったルールの中で働くのではなく、自ら課題を発見し、企画し、形にしていく経験を積むことができます。

★生産部長の右腕として組織運営にも関与★

将来的には部長の右腕として、生産管理領域の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

現場と経営の双方を見ながら、工場全体の生産効率向上や組織成長に貢献できるため、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。

‧生産管理もしくは製造の現場での業務経験(3年以上)

‧食品のトレーサビリティ(トレース)管理の実務経験

‧生産管理システムの運用または導入経験

‧工場における業務フロー改善や仕組づくりの経験

想定年収:578万円〜830万円

月給:425,000円〜690,000円

月額(基本給):425,000円〜690,000円

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間程度

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■2月のみ公休8日間(原則日曜日は公休∕月曜日〜土曜日と祝日の中から公休が決定)

■年末年始(12/31、1/1は休み)

■年2回の7連休(レインボー休暇制度)他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 2万円〜4.2万円(配属地による)

家族手当:有 配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

寮社宅:有 社員寮入居可(家賃月額4万7千円で家電完備)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■入社研修(理念、社内規程、人事評価制度などの説明及び研修)

■eラーニング(オンライン研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+会社説明(順不同)→最終面接

※選考フローは変更となる可能性がございます。

※最終面接前に、レポート提出あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし