【千葉/20‧30代活躍中】店長候補/日高屋◇残業10時間程◇終電までに帰れる!転勤無◇プライム上場

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上∕2020年まで『40年連続増収』を実現∕コロナ明けの2023年から売上

‧利益ともに好調!※昇格試験は月1回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級‧昇格∕接

客調理の試験内容は公表されております】

■業務内容詳細

‧店舗での接客‧調理業務

‧パート‧アルバイトの教育

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ‧お客さまの特徴などを学んでいたださます。

店舗の売上‧利益管理、3従業員の採用‧教育‧労務管理、店舗‧業態改善に繋がる提案‧企画なよ

幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

■配属先:

‧各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト‧パートスタツフは約25名ほど在籍している為、

入社後のフォロー体制は整っています。

■本求人の魅力/特徴

【働きやすい環境】

当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております

全社的に残業は20時間以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。(平均残業は10時間です)

シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレー

ション体制です

【評価制度】

1〜5等級の評価制度となっており筆記(マニュアル有)と実務の試験合格になると翌月から昇格します(毎月実施可能)

‧1等級(年収想定400万)※入社当初

‧2等級(年収想定450万)※目安期間:入社から3〜6か月程で昇格

‧3等級(年収想定500万)※目安期間:入社から5か月〜1年程

‧4等級(年収想定550万)※目安期間:入社10か月〜2年程

‧5等級(年収想定600万)※個人差あり

【当社について】

‧首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち

寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ

ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、

突き進んでおります。

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

★業界経験、職種経験、正社員経験も不問で募集しています!★

※飲食業界への出戻りも歓迎!

※接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:280,000円〜280,900円

月額(基本給):268,100円〜269,000円

※固定残業手当は月、6時間0分、11,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

‧賞与:年2回 ※別途決算賞与

‧昇給:年1回

【モデル年収】

‧店長∕500〜700万

‧地区長∕750〜900万円

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※月残業10時間程※営業時間は店舗により異なる(等級や店舗により一部将来的に勤務時間変動する可能性)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(月8〜11日‧シフト制)※連休取得可

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

‧書類選考→適正検査(WEB)+1次面接(オンライン)→最終面接(本社)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり