【愛知】店長※からあげ専門店『からやま』∕プライム上場G∕定期昇給有∕面接1回で内定可

【明確な評価制度と定期昇給あり∕元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化‧増収増益】

★プライム上場G∕20期連続増収を実現∕国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★

■業務内容:

「調理‧接客∕食材発注管理∕スタッフ教育∕数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。

■入社後の流れ

研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営

‧ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。

‧まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。

■キャリアパス

経験者⇒短期間での昇進が可能(入社1ヶ月で店長に昇進している方も)

‧店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。

‧人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給‧昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつなが

ります。

‧店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。

▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括

▽人事∕新人研修...新卒‧中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業...海外出店店舗の事業運営全般

▽商品開発...提供するメニューの改良、新メニューの考案 ▽店舗開発...新店出店に纏わる業務

▽販促企画...売上向上の各種企画‧キャンペーン立案 ▽SV...FC店運営企業とのパイプ役 等

■当社の魅力:

「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収&国内外800店舗以上展開∕コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性‧将来性

抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。

社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂

ける環境がございます。

■必須条件:

‧飲食業での就業経験をお持ちの方(業態不問∕アルバイト経験可)

※短期間での昇進‧昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

想定年収:444万円〜500万円

月給:307,700円〜337,500円

月額(基本給):237,300円〜260,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、70,400円〜77,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。

■賞与:年2回(7、12月)

■昇給:年1回(1月)※必ず昇給する人事制度となっています

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜0:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なる

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜10日のシフト制

有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※福利厚生その他参照

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度※福利厚生その他参照

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、研修店舗にてトレーナーより教育を受けます。本配属後もランクに応じ、定期的に集合研修等によ

る教育、人材育成を継続実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

※基本的に1回の面接ですが、場合によって回数変更になる可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし