【新潟∕未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万∕早期キャリアUP&プライベート充実∕経営知見習得
株式会社物語コーポレーション
株式会社いっとうや
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社いっとうや |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
| 年間休日 | 105日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
「店長経験を活かして、次は新店立ち上げやSVを目指したい」そんな想いの方お待ちしています。
■この求人の魅力
‧新潟県内トップクラスの知名度を誇る人気ラーメンブランド
‧2026年11月に長岡市へ新店オープン予定
‧今後も新店出店を予定する成長企業
‧店長候補として入社し、新店立ち上げにも挑戦可能
‧年齢や社歴ではなく成果と意欲を正当に評価
‧副店長430万円、店長500万円、SV600万円のキャリアパスあり
‧転居を伴う転勤なし
‧券売機導入や人員配置の最適化により残業月10時間程度を目指した運営体制
‧1店舗あたり正社員3〜4名体制のため休日取得やシフト調整もしやすい環境
■募集背景
2004年の創業以来、「何度も食べに来たくなるラーメン」を追求し続けてきた当社。『いっとうや』『まっくうしゃ』は新潟県内でも高い知名度を誇
るブランドへ成長しました。
今後の事業拡大を見据え、将来の店長‧エリアマネージャー候補として中核を担う方を募集します。
■仕事内容
各店舗にて店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。
‧調理、仕込み、品質管理
‧接客、サービス品質向上施策の実施
‧売上管理、原価管理
‧アルバイト採用、育成、評価
‧シフト作成および労務管理
‧販促企画やキャンペーン企画
‧店舗課題の改善提案
‧新店舗立ち上げ準備、オペレーション構築
■キャリアパス
入社後は経験に応じて店舗運営を担当いただき、早期に副店長‧店長をお任せします。その後は複数店舗の管理を行うSVや、新店立ち上げ責任者とし
て活躍できる環境があります。
今後の出店計画に伴い新たなポストが生まれるため、「ポジションが空かない」「昇格機会がない」といった悩みを抱える方には最適な環境です。
■組織について
各店舗は正社員3〜4名、アルバイト15〜20名体制で運営しています。
20代から40代まで幅広い社員が活躍しており、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
■当社について
株式会社いっとうやは、ミシュランガイド掲載実績を持つ新潟屈指の人気ラーメンブランドです。地域密着を大切にしながら、さらなる店舗拡大を進
めています。店舗運営の経験を活かし、会社の成長そのものに関わりたい方を歓迎します。
‧飲食業界での経験(ジャンル不問)
‧ラーメン店での勤務経験
‧店長や副店長などマネジメント経験
‧スタッフ育成や店舗運営経験
‧食品衛生責任者などの資格
高等学校卒業以上
想定年収:430万円〜550万円
月給:325,000円〜350,000円
月額(基本給):325,000円〜350,000円
固定残業代なし。月給は基本給として支給されます。
■モデル年収
副店長:430万
店長:500万
SV:600万
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
9時〜22時の間で実働8時間のシフト勤務
月残業10h以下
※一店舗のみ9:00~24:00営業
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
週休2日制(シフト制)、年末年始‧GW‧夏季‧有給‧慶弔‧介護‧育児休暇あり
通勤手当:有 1.5万円/月(実費)
家族手当:有 配偶者1万円/子1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 入社後1年で支給
教育制度/資格補助:入社後は店舗業務からスタートし、経験やスキルに応じてマネジメント業務も学べます。
書類選考→面接(1〜2回)→内定∕入社
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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