【IT技術×ビジネス推進】プロジェクト推進担当/GX・ドローン・MaaS領域のシステム開発PMO

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種本社・管理・企画
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【エンジニアとして培ったIT技術力を活かし、サステナブルビジネスの推進】

■業務内容

サステナビリティ推進(GX・ドローン・MaaS)分野におけるシステム開発プロジェクトに対し、プロジェクト推進担当としてプロジェクト運営を支

援していただきます。

エンジニアとして培った技術知識を活かしながら、要件整理や関係者調整、進捗管理などを行い、最新技術の研究開発やシステム開発を支援していた

だきます。

■当社について

当社は、戦略立案だけでなく実証実験や制度設計、導入・定着フェーズまで一気通貫で支援する事業支援を行なっています。

官公庁・自治体・大手企業・スタートアップなど多様なステークホルダーと連携しながら、最先端テクノロジーの社会実装や新規事業創出を推進して

いただきます。

※これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。

■具体的なプロジェクト例

◎ドローン運航管理システム開発支援

・ドローン自律飛行に向けた運航管理プラットフォーム開発プロジェクトの推進支援

・要件定義、仕様作成、開発ベンダーとの調整や進捗管理支援

◎GX関連システム開発支援

・脱炭素経営を支援するシステムやクラウドサービス開発プロジェクト支援

・要件整理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト推進支援

◎MaaS・モビリティシステム開発支援

・次世代モビリティサービスに関するシステム開発プロジェクト支援

・実証実験対応や社会実装に向けた推進支援

◎開発プロジェクト推進支援

・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理に関する推進支援

・関係者との調整や会議体運営などのプロジェクト推進支援

・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。

■本ポジションで得られる経験とスキル

1プロジェクト推進スキル

∟システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から進捗管理まで一貫して推進する力が身につく。

2先端技術領域の専門知識

∟GX・ドローン・MaaSなど成長領域の技術やビジネスモデルに関する知見を習得できる。

3上流工程・マネジメント経験

∟開発だけではなく、関係者調整や意思決定支援を通じて上流工程の経験を積むことができる。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

なんらかのシステム開発経験

【当求人の魅力ポイント】

・業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているので

ご安心ください!

・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

■賃金形態:月額制(残業代全額支給)

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回(4月・10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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