【宇部/転勤無】資材管理◆残業15H以下・土日祝休◆創業90年超メーカー◎機械製品の製造現場を支える
新光産業株式会社
日産物流株式会社
応募は無料です。まず希望条件をお預かりし、担当者が企業への推薦を進めます。
| 職種 | 物流管理・倉庫管理 |
|---|---|
| 給与 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山口県山陽小野田市大字小野田6903-1日産化学株式会社小野田工場内 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【抜群の安定性◎年125休/土日祝休/残業20h/プライム上場・日産化学100%子会社】
■仕事概要:
一般化学品や温度管理品など、多様な製品を扱う工場内で、荷物の入出庫管理や現場スタッフへの指示、安全管理、業務改善などをお任せします。
毎日の出荷計画に合わせて、「どの荷物を、いつ、どこへ出荷するか」を管理しながら、現場スタッフや協力会社と連携して物流が滞りなく進むよう
調整していきます。
■入社後の流れ
入社後は、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ担当業務を広げていきます。
将来的には、現場全体を管理する担当者として、より効率的で働きやすい物流現場づくりにも携わっていただきます。
化学品の知識も入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してご応募ください。
■具体的な仕事の流れ(※一例)
朝は当日の入出庫予定を確認し、現場スタッフへ作業内容を共有。
日中は工場や協力会社と連携を取りながら作業の進捗を管理します。
予定外の依頼やトラブルが発生した際は、関係者と調整を行いながらスムーズな物流を実現します。
また、作業効率向上やコスト削減に向けた改善活動、各種データ入力や収支管理も担当します。
■組織構成:
10名 男女比:男性7名、女性3名
※当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。
多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。
■キャリアパス
着任拠点にて業務に慣れていただき、将来的にはご本人と相談の上、ジョブローテーションにより、他拠点(本社の物流統括や当社の各拠点)での業
務についても幅広く経験を積んでいただきます。
これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。
■当社の魅力ポイント
・日産物流グループの安定した経営基盤のもと、未経験から物流管理のプロを目指せます。
・工場物流という社会インフラを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく長く活躍できる環境です。
・充実した研修に加え、土日祝休み・年間休日123日・住宅手当など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両方を実現できます。
・基本的なPCスキルをお持ちの方(office系ソフト操作、ビジネスメール)
・物流管理のご経験
・生産管理、品質管理、品質保証・監査、製造・生産オペレーターなど製造・生産現場でのご経験
・営業や接客など顧客折衝のご経験
想定年収:400万円〜500万円
月給:217,000円〜266,000円
月額(基本給):217,000円〜266,000円
■昇給あり(毎年4月)※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定
■賞与あり(毎年6月、12月)
■モデル年収:20代前半入社ケース
・20代半ば...420万円〜
・30代...500万円〜
※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:00〜16:40
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
月平均残業20時間程度です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/29〜1/3)※交代で一部出勤の可能性あり、有給休暇(入社時に起算開始)、産休育休・介護休暇、結婚休暇、配
偶者出産特別休暇、リチャージ休暇(50歳になった年に10日間付与) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 16,500円(持家所有者又は自身が賃借契約者等)
家族手当:有 配偶者15,000円、子供10,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転勤の場合、借上社宅あり
退職金制度:有 確定給付年金、確定拠出年金
定年:60歳 65歳までの再雇用制度有
教育制度/資格補助:■必要資格取得費用補助(受講費用補助(回数制限有))
■社内通信教育制度(半額会社補助)
11次面接:人事担当(オンライン面接)⇒ 合格の場合、応募者様PCでの適正検査
22次面接:支店長・部長クラス(対面)
33次面接:社長(本社、対面)
※面接対応者は状況に応じて変更になる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。
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