【水戸】物流管理／スタッフマネジメント<新規拠点立ち上げ>未経験OK／土日祝休／300社以上と取引

◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度◆◇

◎求人のポイント:

・新規拠点の立ち上げに関与し、自身のマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。

・将来的には拠点長としてキャリアを築くことが可能です。原則転勤はありません。

■採用背景:

当社は事業拡大として、水戸市に新規センターを設立することとなりました。これに伴い将来的に運営を担うマネージャーを募集します。

■業務内容:

クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、

顧客管理、生産性・品質向上等がございます。

■業務詳細:

・クライアント対応:クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など

・予算計画の立案と実行:センターの予算計画を立案し、実行

・品質・製造工程の管理:商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行

チームリーダーのサポート:各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進

※主に学生服をメインで扱うため、2〜5月が繁忙期となります。

※拠点の規模は通常時は20名程度、繁忙期はパートスタッフ含め50名程度となります。

■キャリアサポート:

外部機関も交えた独自の評価制度を構築。同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点

が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制

度となっています。

■特徴:

同社では250名(繁忙期は350名程度)以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメ

ーカー様からのご依頼を承っています。

・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5〜10名で作業を行っています。

・マネジメント経験(部下の教育など)

・車通勤が可能な方

・物流関連での業務経験をお持ちの方

・店舗や施設などのメンバー管理や売上管理などの経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜520万円

月給:283,000円〜410,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

その他固定手当/月:13,000円〜30,000円

固定残業:1ヶ月あたり1万3000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間〜19時間)

上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回+業績により決算賞与あり※直近実績20〜60万支給／年

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土、日、祝※繁忙期(2月〜3月など)には土曜日出勤があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔

休暇、特別休暇 など

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用制度あり(原則65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:リーダー研修、中間管理職研修、リフト研修、中型免許研修、新入社員研修、OJT研修ほか

書類選考→1次面接(WEB／人事担当者)→2次面接(オンライン／現場責任者)+自宅でWEB適性検査→役員面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり