【群馬‧前橋】倉庫管理(センター長候補)◆月給30万円〜∕賞与年3回∕完全週休二日制

■募集背景

現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、

将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。

将来的にセンター全体を任せられる人材(センター長候補)として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。

初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。

■職務概要

物流センターの運営管理を担う総合職として、

まずは配送管理‧倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。

現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として

コスト管理‧人材育成‧拠点マネジメント全般を担っていただきます。

■業務内容

【入社後〜当面】

‧配送管理業務

└配車管理、点呼、安全教育、車両管理

‧倉庫管理業務

└入出庫進捗管理、在庫管理

‧スタッフマネジメント

└倉庫作業員‧パートスタッフのシフト作成、労務管理

‧現場改善活動

└作業効率‧生産性向上に向けた改善提案、実行

【将来的(センター長昇格後)】

‧センター全体の収支‧コスト管理

‧人材育成‧評価‧配置などの組織マネジメント

‧業務フロー改善、KPI管理

‧本社‧他拠点との連携、調整業務

■キャリアパス

入社〜3年程度:物流管理の中核メンバー

3〜5年程度:副センター長‧準管理職

5年以降:センター長

※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。

■組織構成

各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ‧パート社員が複数在籍

ドライバー‧現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪‧入れ墨‧過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が

特徴です。

■働き方‧評価制度

‧完全週休2日制

‧有給休暇消化率:98%

‧年2回、7連休取得も可能

‧生産性‧業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価‧改善

■当社について

創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。

大手食品商社‧スーパー‧ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。

「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人‧働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。

■必須要件:

‧倉庫管理のご経験

‧現場改善の提案‧実行を手掛けた経験のある方

‧複数名の管理をしたご経験

想定年収:400万円〜500万円

月給:300,000円〜340,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:100,000円〜140,000円

■その他固定手当:固定残業代55時間〜85時間分※超過分別途支給

※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(6月、12月、3月)※過去実績:3〜5か月分

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月30時間

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、GW休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(直近1年間の有給消化率は98%)、リフレッシュ休暇(年に2回7連休の取

得も可能)、産休育休(取得実績あり)

通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載

住宅手当:有 2〜6万円/月を支給(地域によって差があり)

家族手当:有 子供手当(子供一人につき1万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→オンライン面接→対面面接→オファー

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし