未経験◎【名古屋】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着

〜未経験歓迎／物流を支えるやりがいのあるポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／

地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎〜

■概要:

当社の物流センターにて、輸送管理の総合職として配車や進捗管理、ドライバー指示、配送ルート見直しなどの現場運営を担っていただきます。物流

全体を動かす司令塔的役割として、安定した輸送体制の維持・改善を目指します。

■具体的には:

・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整

・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理

・配送ルートの作成、効率化に向けた見直しや提案

・シフト管理や人員配置の最適化

・遅延やトラブル時の対応、ルート変更等の柔軟な対応

・業務改善の提案や、物流効率向上施策の実行

現場スタッフやドライバーと連携し、チームで協力しながら課題解決に取り組みます。

■入社後の流れ:

【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】

◇ステップ1／作業の流れを知る

現場が何をして、どう動いているかを学びます。

◇ステップ2／管理業務に携わる

現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。

■組織構成

20代〜30代を中心に幅広い世代が活躍中で、中途入社や未経験スタートの社員も多く在籍しています。

■業務の魅力

物流現場の中心で現場運営や調整力が磨け、将来的なキャリアアップも可能。安定した物流を支える実感が得られる環境です。

■教育体制

入社後は現場でのOJTや段階的な業務習得を通じて、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。資格取得も会社がサポートします。

■就業環境

夕方から夜にかけた勤務で午前の時間を有効活用可能。水曜固定休に加え、希望休も申告制で取得しやすく、産休・育休・介護休暇も取得実績あり。

福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

現場業務から管理業務へのステップアップが可能で、センター長やマネジメント職へのキャリアも目指せます。

■企業の特徴／魅力

創業50年以上の安定企業で、健康経営優良法人認定や多様な働き方推進の実績あり。物流業界の成長を支える存在として、社員の長期的なキャリア形

成を後押ししています。

・普通自動車免許をお持ちの方

・PCの基本操作(ワード・エクセルに入力ができる程度)

・物流業界での実務経験をお持ちの方

・シフト管理や人員配置の経験をお持ちの方

・マネジメント経験のある方

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,400円

月額(基本給):222,900円

※固定残業手当は月、17時間0分、27,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回※2024年実績 2.2ヶ月分

■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給

■年収例:

・年収390万円／25歳／一般職／経験2年

・年収420万円／26歳／グループリーダー／経験3年

・年収510万円 ／28歳／サブセンター長／経験4年

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2064時間0分

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均40時間程度■定時帰宅あり(帰宅時間については柔軟に相談することが可能です)

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇

水曜日固定休み(水曜固定休み+日曜・金曜は会社カレンダーによる)

※閑散期には他センター配送応援可能性があります。

通勤手当:有 月上限30,000円

住宅手当:有 月3,000円(世帯主に限る)

家族手当:有 配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 60歳定年退職金制度(勤続4年以上)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(運行管理・衛生管理・安全管理者・フォークリフト・危険物など)

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし