【愛知/東海市】物流センターでの配車管理★日勤/未経験歓迎/年休120日/創業100年以上

★創業100年以上・黒字経営!メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。

★週休2日制・年間休日120日で働きやすい!平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。

★第二新卒歓迎!社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます。

★月1回の面談で成長をサポート!「何を身につけたいか」を上司と一緒に考え、着実にスキルアップできる評価制度を整えています。

■業務内容:

合成樹脂製品の製造メーカー専門の運送所において、配車管理をお任せします。「荷物を、決められた時間・場所に、無理なく届けるための司令塔」

それが配車管理のお仕事です。ドライバーが安全に、効率よく配送できるよう、段取り・調整・管理を行います。

■具体的には:

・出発前の準備:ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。

・配送の段取りづくり:お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考

え、最適な配車計画を作成。

・ドライバーのサポート:安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。

・車両・業務の管理:トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討

■就業環境:

・週休2日制

・年間休日120日。

・平均勤続年数12年(過去実績)

◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を

策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が

確立しております。

■仕事の面白さ:

在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、

コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります

・普通自動車運転免許

・運行管理・倉庫業務などの経験者

・物流業界でリーダー経験のある方

想定年収:350万円〜414万円

月給:228,000円〜269,000円

月額(基本給):199,000円〜216,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。

■賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月)

固定残業手当は月19時間0分〜32時間0分、29,000円〜53,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、他

※お客様の状況によっては休日出勤(交代制)が発生する場合もあり。

通勤手当:有 上限月35,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修

■目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育

■免許・資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属長または人事)+ 適性検査 → 内定

※上記選考フローは変更する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり