【名古屋/高岳】半導体・電子部品のSCM※マネジメント職層│大手自動車向け◆年休124日

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事内容:

大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改

善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■具体的な業務:

・顧客/メーカー/社内窓口対応

・価格交渉

・予実管理

・QCD対応

・海外/ロジスティックス部門との連携業務

・顧客/メーカー/社内向け資料作成

・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション

<得意先>

・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供

<仕入先>

半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務

■業務の魅力:

安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を

活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。

■モデル年収(賞与+残業20H)

・29歳/657万円

・33歳/750万円

・マネージャー/990万円〜

■働く環境:

・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として

認定されました。

・法人営業、SCM、購買調達、物流貿易いずれかご経験

・マネジメントやリーダー経験

・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)

・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方

・自動車業界の知見・経験をお持ちの方

・英語力に自信のある方

大学卒業以上

想定年収:680万円〜1000万円

月給:367,200円〜409,500円

月額(基本給):367,200円〜409,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

・33歳/750万円(賞与+残業20H)

・マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月30〜40H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別・部門別・職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語・非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり