【安城/岡崎】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可∕残業少なめ∕転勤無し/駐車場無料

〜残業10H∕土日休可∕未経験者活躍中∕毎期黒字経営の安定企業!∕有給休暇は積極的に取得を推奨〜

■募集背景:

当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ

、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。

■職務内容:リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。

(1)予約受付 (2)フロント業務 (3)設備‧備品管理 など

■入社後の流れ:

‧まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお

届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。

‧座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。

※15:00〜24:00の時間帯が中心です。

※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。

■キャリアアップ:

‧店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など

幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。

‧業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。

■休日:

‧当月25日までに翌月(1ヶ月分)のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。

‧シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。

■当社の特徴:

設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの

販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上‧経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率‧企業

基盤を築いています。

<第二新卒‧業種未経験‧職種未経験歓迎>

〜教育制度がしっかりしているため、未経験者も多く活躍しております〜

お客様と直接かかわり、サービスの提供を行う事が好きな方

想定年収:350万円〜600万円

月給:230,000円〜400,000円

月額(基本給):210,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、13時間0分、20,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去実績3ヶ月分

■各種手当を別途支給

■年収例:

‧500万円 入社5年目 32歳(月給33万円+賞与+各種手当)

‧450万円 入社4年目 27歳(月給30万円+賞与+各種手当)

※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制ですが、終業から次の日の始業までのインターバルを考慮するほか、深夜勤務や残業も少なめです。

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜11日休み(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

※希望休で3連休以上の取得も可能です。

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:有 20,000円※条件あり

家族手当:有 子育て手当(子ども一人につき10,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上で適用

教育制度/資格補助:■座学研修

■OJT

■選考フロー:

書類選考→電話面談→面接→内定

※面接は本社にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし