【加古川】フロントチームリーダー/マネージャー◇たびのホテル加古川〜住宅手当‧社宅など福利厚生充実◎

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪∕住宅手当や寮完備など福利厚生充実∕産休‧育休実績100%∕東証プライム上場/サンフロンティア不動産G

の安定基盤】

心温まる楽しい、世界でたった一つホテル‧サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。

【主な業務内容】

フロント部門での責任者 マネジメント業務をお任せいたします。

新規開業ホテルのフロントマネージャーとしてホテル運営全般、スタッフのマネジ

メントをお願いします。

‧スタッフの教育指導

‧客室販売施策の企画

‧予約管理等

‧ホテル運営業務全般

■ブランド展開‧運営ホテル:

たびのホテル加古川で、ほっとくつろぐ旅のひとときを。

当ホテルのコンセプト「セカンドホーム‧ステイ」を掲げ、まるで自宅のようにくつろげる空間を目指しています。 多種多様なお客様のニーズに応え

る事が出来るよう、大浴場を用意しゆっくり疲れを癒したり、朝はレストランで美味しい朝食を楽しめるように、細やかな工夫をちりばめております

。

「また帰ってきたいな」と思える、温かいおもてなしを大切に。スタッフ一同、心を込めてお迎えいたします。ぜひ加古川で、のんびりとした時間を

お楽しみください。

■福利厚生/制度について

‧社員寮完備:

L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。

自己負担額は0円〜3万円以内で、利用可能です。

‧自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度

‧ホテルの社員割引

L各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です

‧各種表彰制度など

■弊社について:

世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテル

を全従業員で運営してまいります。

‧お客様の顔に笑顔を作ることが好きな方、

‧人のお役立ちをやりがいに思う方、

‧加古川 が好きで世界に発信したい方

‧ホテル業界での実務経験をお持ちの方

‧日本語ビジネス上級レベル

想定年収:350万円〜504万円

月給:250,000円〜360,000円

月額(基本給):250,000円〜360,000円

■賞与:業績による ※2025年実績2回(6月‧12月)

■昇給:業績による ※2025年実績1回(4月)

■残業手当∕深夜残業手当

■住宅手当

■育児手当

■満室手当

■資格手当

■出張手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜15:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:14:00〜23:00、23:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

※所定労働時間 8時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※産休‧育休取得率100%

通勤手当:有 月 上限40000円迄

住宅手当:有 1万∕単身 2万∕扶養家族※本人名義

家族手当:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 勤務先による

定年:65歳 継続雇用あり

教育制度/資格補助:■自己研鑽補助金制度

└仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい!」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年

間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考+web性格検査⇒2次選考

※面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり