【周南市】ホテルフロント(責任者候補∕未経験歓迎)∕完全週休2日制‧年休113日◆マイカー通勤可

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中!定年65歳‧再雇用70歳まで

◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中!!

◆夜勤‧残業ほぼなし!生活リズムも整いやすい♪

◆<充実の福利厚生>役職手当‧家賃補助‧赴任手当‧帰省手当など

■働く魅力

【◎固定勤務&残業ほぼなし!】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体

制が整っています。

【◎清掃業務なし!】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。

【◎お客様との距離が近い!】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格‧駐車場無料‧レストラン併設など、サービス

の安定感が支持されています。

【◎希望休制度あり!】希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取

得した実績もあります。

【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育

てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。

■仕事内容:

‧予約‧問い合わせ対応(電話‧ネット)

‧チェックイン∕チェックアウトなどの受付業務

‧請求書作成などの事務作業

‧売上‧シフト管理などの施設運営補助

※業務に慣れた後は、アルバイト‧パートスタッフの教育も担当いただきます。

■職場環境

各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。

■採用背景:

〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜

当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長してい

ます。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎!>

■必須条件:

何かしらのリーダー‧マネジメント経験をお持ちの方

※経験年数は不問です

<下記のような方歓迎いたします>

‧店舗運営を経験したい方

‧接客業に興味のある方

‧正社員を目指したい方

‧チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

想定年収:354万円〜450万円

月給:236,000円〜300,000円

月額(基本給):236,000円〜300,000円

※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定

※2024年4月に全社員6%ベースUP

■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分

■年収例

450万円(36歳∕入社9年目∕店長)

510万円(45歳∕入社2年目∕エリアマネージャー)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜0:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:5時間

※夜勤は、アルバイト‧パート担当のため原則ありません

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月8日〜10日休み

※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※マイカー通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度有:70歳迄∕制度利用者100名以上

教育制度/資格補助:特記事項無し

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定

※簡単な適性検査を受けていただきます

※SPIではありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり