【小松市】ホテルフロント(責任者候補∕未経験歓迎)∕完全週休2日制‧年休113日◆マイカー通勤可

◆◇シニア層も活躍!∕第二のキャリアは「育てる側」へ。1〜3年後の店長として、スタッフ育成とホテル運営に挑戦しませんか?◎希望休3日制で

働きやすい環境∕40代‧50代の中途入社多数活躍中◆ホテル未経験歓迎◆定年65歳‧再雇用70歳まで◆異業種でのマネジメント経験が活かせる仕事

です

\この仕事の魅力∕

【将来は店長として活躍】 入社後はフロント業務からスタートし、1〜3年後を目安に店長として活躍いただくことを期待しています。(最短半年で店

長昇格実績アリ)売上管理やシフト管理、スタッフ育成などを通じて、店舗づくりの中心としてご活躍いただきます。

【人生経験がそのまま活かせる】 ホテル業界の経験は不問。これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や後輩指導の経験が、スタッフ育成や店舗

運営に活かせます。

【人を育てるやりがい】 アルバイト‧パートスタッフの教育やフォローも大切な役割です。若手スタッフの成長を見守り、「教えてくれてありがとう

」と声を掛けられることも。人の成長に関われるやりがいがあります。

【お客様との距離が近い】 長期滞在やリピーターのお客様も多く、「ありがとう」「また来るね」と声を掛けていただく機会も少なくありません。

【無理なく長く続けられる環境】 夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし∕残業ほぼなし∕客室清掃業務なし∕希望休申請可能 ∕9連休取得実績

あり∕定年65歳、再雇用70歳まで

【充実の福利厚生】 役職手当、家賃補助、赴任手当、帰省手当など、長く安心して働ける制度を整えています。

■仕事内容

‧予約受付、問い合わせ対応

‧チェックイン、チェックアウト対応

‧請求書作成などの事務業務

‧売上管理、シフト管理などの運営補助

‧アルバイト、パートスタッフの教育‧フォロー

業務はマニュアル化されており、入社後は研修を通じて丁寧にお教えします。清掃業務は外部委託のため、フロント業務に集中できます。

■採用背景

HOTEL AZは1911年創業の福証上場企業として全国89店舗を展開。今後もさらなる成長を見据えています。地域のお客様に愛されるホテルづくりと次

世代の人材育成を担う店長候補として、新たな仲間を募集します。

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎!>

■必須条件:

何かしらのリーダー‧マネジメント経験をお持ちの方

※経験年数は不問です

<下記のような方歓迎いたします>

‧店舗運営を経験したい方

‧接客業に興味のある方

‧正社員を目指したい方

‧チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

想定年収:354万円〜450万円

月給:236,000円〜300,000円

月額(基本給):236,000円〜300,000円

※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定

※2024年4月に全社員6%ベースUP

■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分

■年収例

450万円(36歳∕入社9年目∕店長)

510万円(45歳∕入社2年目∕エリアマネージャー)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜0:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:5時間

※夜勤は、アルバイト‧パート担当のため原則ありません

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月8日〜10日休み

※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※マイカー通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度有:70歳迄∕制度利用者100名以上

教育制度/資格補助:特記事項無し

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定

※簡単な適性検査を受けていただきます

※SPIではありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり