【安城∕転勤なし∕未経験◎】新店準備‧既存店リニューアル業務〜今後も店舗拡大する成長企業∕本社勤務

☆この求人のポイント☆

‧原則土日休み×転勤なし

‧未経験から店舗開発等へキャリアアップ可能

‧段階的に業務を覚えていただける環境

〜業界トップクラスの高稼働率‧利益率∕黒字経営更新中∕転勤なし‧残業20時間程度∕店舗開発職としてスキルアップ可能〜

■募集背景:

当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更な

る出店を予定しています。それに伴う組織の体制強化を目的とし、人材を募集しています。

■具体的な職務内容:

‧家具などの備品類の見積もり取得

‧図面の確認

‧レイアウト考案

‧建設業者や備品業者との打合せ

‧リニューアルの提案

‧新規開業やリニューアルのスケジュール管理 など

■入社後の流れ:

まずは当社の事業内容の理解から始めて頂き、先輩社員のOJTをもとに業務を覚えていただきます。

■組織構成:

部長を中心に気軽に相談、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。

■職場環境について:

わからないことは気軽に相談できる雰囲気です。既存社員の中途入社者率は80%ほどで、ホテル業界未経験者がほとんどです。業務意欲を評価する会

社のため、経験の有無を問わずキャリアアップを目指せます。

■同社について:

Amenity Bright(快適で明るい)をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス∕バイキング形式の朝食サービス∕大浴場完備など

、観光やビジネスでより便利に利用できる「ABホテル」を全国35店舗展開しています。名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。

■同社の特徴:

◎毎期黒字経営を達成してい当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者

用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャ

ンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上‧経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率‧企

業基盤も安定しています

〜未経験歓迎求人になります。段階的にお任せしますので安心してご応募ください〜

‧施工管理経験

‧店舗開発の実務経験者(業界‧年数不問)

‧ファシリティマネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:330,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、11時間0分、20,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去実績3ヶ月分

■年収例:

670万円 入社6年目 33歳(月給36.5万円+賞与+各種手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間20時間程度※閑散期、繁忙期によって差あり

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜(繁忙期は月1回程度土曜出勤あり)

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇

※入社半年間の有給休暇は2日間(半年後は10日間)

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 月20,000円(支給規定あり)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

一子につき10,000円の子育手当制度あり

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上で適用

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→電話面接→最終面接→内定

※面接は本社にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし