【自社ホテル】別府名物・砂湯の運営スタッフ(フロント・予約管理)／東証グロース上場企業／福利厚生充実

■求人概要:

弊社運営のホテルの砂湯運営スタッフの募集です!

一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。

接客やお客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか?

是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。

■業務内容:

・ホテル敷地内の砂湯施設で、お客様の受付、砂かけ作業のサポート、利用説明を行います。

・予約サイトや電話での予約管理、当日の来客対応、利用時間の管理など、オペレーション全体を担当していただきます。

・砂湯利用後の脱衣所や休憩スペースの簡易清掃、備品補充など、快適な空間づくりも重要な業務です。

■ポジション魅力:

・別府の名物である“砂湯”を通じて、国内外のお客様に特別な体験を提供できる

・フロント業務・予約管理など、ホテル運営の基礎スキルを身につけられる

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。

手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です

・社会人経験1年程度

・温浴施設・スパ・ホテルフロント経験者歓迎

・体力を使う業務に抵抗がない方

・PCでの基本的な入力作業ができる方(予約管理システム使用のため)

想定年収:320万円〜516万円

月給:230,000円〜370,000円

月額(基本給):201,550円〜286,689円

その他固定手当/月:13,075円〜18,625円

※固定残業手当は月、30時間0分、15,375円〜64,686円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:10,000円

・20時間分の深夜労働手当:3,075円〜8,625円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

就業時間:6:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※基本的には6:00~22:00の間で8時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※月30,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■各種研修制度(部署別、階層別)

■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり