【PL／福岡】システム開発プロジェクトリーダー◇年休120日以上/メンバーの成長を支えるプレイングマネジメント

【メーカー及びSIer向けシステム開発】

お客様先、もしくは持ち帰り案件のプロジェクトリーダー

・開発業務(要件定義〜開発・テスト)

・プロジェクトの進捗管理、マネジメント

・当社メンバーのフォローや育成

■案件先業界例

(WEBオープン系)

・医療サロン向け電子カルテシステム開発(Java、C#、JavaScript)

・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発(C#、unity)

・保険業界向け料金見積もりシステム開発(Java、SQL)

・自治体向け避難支援システム開発(VB.net、SQL)

・自治体向け消防指令システム開発(Typescript、Angular、Java)

・出版業界向けAIによる画像処理システム(Python、Java)

・アパレル会社向け店舗システム開発(C#、SQL)

(制御・組み込み系)

・自動車メーカー向け車載音声認識システム開発(C++、C、一部PHP)

・自動車メーカー向けカーナビゲーションシステム開発(Rust)

・鉄道会社向け駅務機器システム開発(C++、C)

■開発環境

・言語:Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript

・OS:Windows、Linux

・DB:Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL

・FW:SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel

・クラウド:AWS、Azure、GCP、など

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

業績好調による積極採用です。

【アソウ・アルファ】

・1872年創業の麻生グループ(2026年で154年目)の1社

・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。

・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです

・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】

■貴方がどうなりたいかでステップが変化

・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。

・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄

り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度

半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。

その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。

月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので

翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制

月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。

業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。

元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

■必須

・プロジェクトリーダーのご経験1年以上

・WEB・オープン系言語での開発案件で要件定義、基本設計の経験5年以上

・JavaもしくはC#の使用経験

・育成経験

■求める人物像

・プログラミングやものづくりが好きな方

・相手の立場を考えて行動することが出来る方

・経営理念へ共感いただける方

「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する 〜人を磨いて、技術を磨く〜」

理論年収: 500 万円 〜 700 万円

想定給与: 300000 円 〜 437000 円

基本給: 260000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

勤務時間

9時00分〜18時00分(休憩60分)

※プロジェクト先に準ずる

年間休日: 125日

年間有給休暇: 10〜20日

備考: 完全週休2日制 ※プロジェクト先に準ずる

有給休暇(取得率82.6%)

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇(取得率:女性100%、男性75%)

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇 等

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有