【若手歓迎・これから成長したい方へ】【大阪市内案件多数】オープン系PG・テスター◆リモート案件あり◆ブランクある方も気軽にエントリー

▼ SE・PG／案件数10,000件超え！

関西大手メーカー（家電・空調・飲料・食品）、社会インフラ（電気・ガス・鉄道）、自治体・金融系等

【具体的には】

SE・PGとしてご希望・経験に応じてやりたい仕事を提供します！

【プロジェクト例】

・大手家電メーカー向けシステム開発

・大手飲料メーカー向けWEBアプリ改修

・某メガバンク向けシステム更改

・某ECサイトデータ基盤システム開発

・通信系AI対話型システム開発

・自治体向け基幹システム開発

▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。

経験が浅い方には、製造～テスト工程から。

これからステップアップしたい方には上流工程へのチャレンジも可能。

入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。

▼資格取得に関するサポートも充実！

当社では働きながら資格が取得できるよう、Eラーニングシステムの無料提供、資格取得の際の受験料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【募集背景】

▼業績好調による積極採用です。

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、機械・電気からITシステム、さらにバイオや科学といった分野まで、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきたのです。今も多くの依頼を寄せられている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態。そのため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

▼大阪支店は、中途入社の方の比率高め（約半数が中途入社）な拠点です。

「人を磨いて、技術を磨く」スローガンのもと、2022年も15名の方に中途入社いただいております。

2023年も、引き続き、技術力底上げ⇒自社開発へのチャレンジの為、中途採用強化中です。

【配属】

技術部

【転勤】

有り

【学歴不問】

システム開発に関する何かしらの実務経験が半年以上ある方

【具体的には】

★システム開発・インフラに関する経験がある方

※言語や年数、スキルレベルは問いません

※学歴不問。実務からブランクがある方も歓迎

～活かせる言語・DB～

Java、PHP、C#、Python、Swift、JavaScript

VB.net、C、VC++、PL/SQL、COBOL、SAP

Oracle、Asteria、SQLServer …ほか

※上記以外もOK！

▼実務経験がない方もご注目を

「ヘルプデスクからエンジニアになりたい」、「インフラから開発に行きたい」といった方の挑戦も応援します。

◆以下のような方に最適です

・グループ会社100社以上、安定基盤の上で、生涯役立つ専門スキルを磨きたい

・自分を変えるための新しい挑戦がしたい

・エンジニアファーストの環境で働きたい

◆キャリアパスも豊富

プロジェクトマネージャーになる、

キャリアチェンジする、

スペシャリストを目指す…など

将来の選択肢も豊富です。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■昇給／年1回

■賞与／業績に応じて7月・12月に支給

■技術手当（10000円～115000円）

■交通費支給

■役職手当

■転居手当

■地域手当

★残業代　別途　100％支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 18時間）

ONとOFFのメリハリをつけて働ける環境です！

年間休日120日以上、ここではメリハリをつけて仕事を続けることが可能！

基本的に現場ではチーム単位で協力し合いながら仕事に取り組むため、有休もきちんと取得できる環境です。有給消化率88%以上

残業も少なめで、やったぶんはきちんと残業手当が支給されます。

※就業時間・休憩時間などは、プロジェクトによるため上記と異なるケースがあります。

例：8：50～18：00　休憩70分など

土日祝休み(完全週休2日制)

≪年間休日120日以上！≫

◇完全週休2日制（土日休み）

◇祝日

【年間休日】

123日

【休暇制度】

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇（男性の取得実績もあり）

※休日・休暇はプロジェクト先による

※産休取得実績あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■借上げ社宅制度あり

■資格取得支援・報奨金制度

■研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

■実践型ビジネス基礎研修（改善提案コンテスト）

■定期健康診断

■社内レクリエーション

■保養所有り

★家族で使える全国の宿泊施設、飲食店、レジャー施設、映画館などの割引チケット

★スポーツジム、英会話教室などのスクールを会員価格で利用可能

STEP1

Web履歴書による書類選考

↓

STEP2

面接（1回～2回）

↓

STEP3

内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中、条件面の変更なし）

採用人数: 2〜3名