【システム開発エンジニア・AI分析ツール開発】未経験OK★年間休日120日

【仕事内容】

私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。

「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――

そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。

案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。

今回は「AI・RPAエンジニア」の実務未経験からのステップアップポジションを募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞

顧客先に常駐の上で、AIをはじめとした自動化技術の導入支援、開発を行います。 ・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握

・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握

・業務フローや既存システムに合わせた導入開発

・テスト、改修

・導入後の支援、アフターフォロー

そのほか、AI技術を活用した顔認証システムの導入や、ビッグデータ解析などに取り組むことも可能です。

＜AI研究・開発エンジニアとは？＞

AIの領域では、AIのコアの開発というよりはその周辺システムとしてデータ分析のツール開発に関わる場面が多いです。機械学習、深層学習などの手法でデータ分析システムをソースの周辺ツールとして開発していく役割を担います。

また、RPAなどの自動化、ロボット化技術の導入開発においてはシナリオ設計や業務フローの要件定義など自動化のためのニーズヒアリングからシステム実装までを担当いただきます。

＜得られるスキル＞

・AIやデータ分析のシステム、ツール開発のスキル

・客先ニーズのヒアリング〜要件定義のスキル

・RPA、機械学習システムなどの導入スキル

・AIなどのライブラリ活用スキル

など、幅広くスキル獲得できる業務です。

＜開発事例＞

・AI技術を駆使した経営支援システム（Python,Mongo DB, Angularなど）

・ECサイトにおけるビッグデータ解析（Python, Mongo DB, Angularなど）

・ExcelVBAなどによるデータ分析周辺ツールの開発・導入設計サポート

・VBA、Python、R言語やフレームワークによるプログラミング、実装　ほか

【入社後の流れ】

入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。

AI・自動化技術が未経験の方や経験の浅い方に関しては、既存プロジェクトの一員として参画いただき業務フォローを受けながら経験を広げていただけるように配属を進めさせていただきます。

【キャリアステップ】

PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

【募集背景】

増員のため

【配属】

IT事業部

【チームのメンバー数】

客先常駐：10名程度のチームに所属し業務することを想定しています。

【社内の平均年齢】

30歳

【勤務地について】

東京・神奈川

※希望就業地は可能な範囲で配慮します。

【転勤】

無し

・何かしらのシステム開発経験が半年以上ある⽅

★実務経験のない方も下記のような方は歓迎！★

・スクールや大学等でプログラミングや開発など履修した方

・何らかのIT実務でプログラミングやテストなどを行ったことがある方

・資格を保有している方

※外国籍の場合は、ビジネス会話ができる方

【活躍できる経験】

・Python、Java,、PHP、 .NET のコーディングやテストのスキルをお持ちの方

・Excel、AccessによるVBAスキルをお持ちの方

・機械学習、深層学習などのロジックの知見がある方

・スクールや大学などでVBA、Python、データ分析などを学んだことがある方

【求める人物像】

・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

・協調性を持って業務に取り組める方

・自主性、積極性を持って業務に取り組める方

・腰を据えて⻑く働きたいと考えている方

・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

現年収、能力や経験を考慮し、優遇

※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※プロジェクトにより異なる

土日休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) ※年間休日120日以上

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、通勤交通費 (全額支給)、入社研修、技術者支援制度、資格取得祝金制度、社員交流 : 年2回程度の社員交流イベント実施、 社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施、社員紹介協力制度

面接は1～2回、オンラインにて実施いたします。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 6〜9名