SRE（Site Reliability Engineering）【システム本部】※マネージャー候補

【具体的な業務内容】

• AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化

• サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）

• システム運用の自動化や効率化

• 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入

【配属組織】

システム本部

エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。

【本ポジションの魅力】

・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。

・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。

【テクノロジースタック】

• インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure

• 言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js）

• ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker

• 管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

【募集背景】

2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。

これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。

現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。

現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。

（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）

【配属】

システム本部

エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。

（SREとしては現状専任担当なしで今回一人目専任担当を採用）

【転勤】

無し

• AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験

• インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験

• サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験

• チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル

• NewRelicやその他モニタリングツールの使用経験

• Azureを使ったシステム運用経験

• GitHubや他のDevOpsツールの活用経験

• OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※固定残業時間は30～45時間（等級により異なる）

＜月給内訳＞

月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）

＜昇給＞

年1回/1月

（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞

年1～2回

会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給

（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：307,000円〜450,500円

固定残業代：93,080円〜212,850円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

◆月平均残業は20時間程度、繫忙期でも30時間を超過するケースはごく稀です。

◆就業時間補足

当社はフレックスタイム制となります。

コアタイム（10:00-15:00）その他は明確な勤務時間はございません。

フレックスタイム制（8時間/日）

＜詳細＞

1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）

コアタイム：10時00分〜15時00分

土日祝休み(完全週休2日制)

＜休日/休暇＞

・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます

・有給休暇（入社半年後10日間付与）

・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）

・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

◆出社/リモート状況

出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定

→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

▼書類選考

▼一次面接（オンライン）

　※開発グループマネージャー＋シニアエンジニア

▼二次面接（オンライン）

　※システム本部長＋システム本部副本部長

▼最終面接（原則ご来社での対面となります）

　※当社代表＋システム本部長＋システム本部副本部長

▼内定

※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。

試用期間: 4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）

採用人数: 1名