【東京/DXソリューション事業本部】エンタープライズ向けネットワーク、セキュリティエンジニア（エンタ4ソリ）

流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、

課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、

決定をいただきます。

お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、

構築以降の業務の実行管理を行います。

【具体的な職務内容】

■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施

■既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定

■パブリッククラウドの要件定義、基本設計

■パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理

■アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案

【案件事例や取り扱い商材】

■流通業種、サービス業種向けのアカウント対応

　…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ

■流通業種向けパブリッククラウド構築案件

　…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS

■サービス業種向けパブリッククラウド構築案件

　…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

・最初は提案案件や進行中プロジェクトに弊社メンバーと一緒に参画し、経験を積んでいただきます。

・半年～1年程度習熟後、顧客を個別に担当いただき、様々な領域でお客様課題を解消するアカウントSEとしてご活躍いただきます。

【募集背景】

増員

採用：2名

【募集背景】

流通業種とサービス業種のアカウント攻略を実行するにあたり、

現在パブリッククラウド領域にリーチできていないところ、

ここは事業拡大に必要な領域であり、強化が急務な状況です。

ご自身のスキルアップとキャリアパス形成を視野に入れて、

アカウントチームの中核を担う、将来担える人材と成っていただくべく

経験者採用をスタートしました。

【配属】

ＤＸソリューション事業本部 エンタープライズソリューション事業部 第四ソリューション部

【転勤】

有り

【必須(Must)条件】

■顧客や営業などの社内メンバーと提案やプロジェクトを複数同時に推進する経験を有しており、そのためのコミュニケーション能力と責任感を有すること

■ルータ、L3/L2SW、FW等のNWの基礎知識を有しており、提案、設計、構築経験があること

■最新技術や製品の知識を習得し、自身の対応領域を積極的に広げる意欲のあること

【歓迎(Want)条件】

■エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティの提案、構築、運用経験を有していること

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与詳細】

想定年収：500万円〜800万円

月給：280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、１分単位での支給です。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【保険】

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定

※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが

　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 2〜3名