ネットワークエンジニア（設計構築経験者　2年以上）

運用・保守業務

既存環境への追加変更作業、OSバージョンアップ、機器リプレース、メンテナンス

設計・検証・構築

（具体例）

・既存導入の機器をリプレースする際に、設定内容はほぼ同じですが、導入前に検証や新しい機器への構築作業

・新しいシステムを使用するために、ネットワーク設計をどのようにするか、要件を確認した後、設計、検証をする　など

リモート対応が基本（本番環境についても同様）

1～2か月に1回夜間作業あり ※対応は上記同様

※夜間作業については時期による

環境：Forti製品(FortiGate、FortiSwitch、FortiManager)、HP Switch、Aruba Switch

体制：弊社より２名が参画中　※２～３名のチームでアサインされており、別チームでの業務の可能性が大きい

＜働き方＞

テレワークメイン（週１、２出社)

現地作業の可能性あり（全国）

※現地作業は年に１～３回程度

【募集背景】

時期及び人数：7月末までに２～３名程度

背景：増員

備考：上記時期に間に合わなくても他案件があります

【配属】

ネットワーク・ソリューション事業部

人数：39名　（男性：23名　女性：16名）

【転勤】

無し

・設計構築経験者

　既存環境に追加で新しいシステムを導入する際のネットワーク設計構築ができる

Ciscoルーター、Catalystスイッチ等

・PL経験者（２、３人レベル）

・コミュニケーション能力がある

・FortiGate経験があれば尚可（Ciscoでも可）

【給与面】

正社員：月給35～40万円

契約社員：※賞与なし

経験３年以下：月給30万～40万円

経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円

提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

裁量労働制: 専門業務型裁量労働制により、40時間働いたものとみなされる。

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日125日程度＞

■完全週休2日制（土曜・日曜）

■祝日

■GW

■夏季休暇（4日）

■年末年始休暇（4日）

■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）

■慶弔休暇

■設立記念日（3月18日）

■産前産後休暇

■育児休暇

■給与改定年1回（3月）

■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～

■交通費（全額支給）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■時間外手当（全額支給）

■資格取得支援制度　※受験費用等を会社負担

■特別手当

■役付手当（月1万円～）

■技術手当

■在勤手当

■社員研修

■表彰制度（年1回の社員表彰時）

└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！

■年末レクリエーション

・2023年／ダーツ大会

・2024年／クイズ大会

■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）

■プロ野球 東京ドームシーズンチケット

■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）

【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】

仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

書類選考

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一次面接：WEB（人事＋エンジニア）

※弊社書式のスキルチェックシートの提出をお願いします

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最終面接：対面（代表取締役）

試用期間: 3ヶ月（変更なし）

採用人数: 2〜3名