社名非公開(応募後にお伝えします)
◢フルリモート×残業なし◤ Webエンジニア | マニュアル・ナレッジ管理サービスの”NotePM”の開発 | フロントからバックエンドまでフルスタックにお任せします!
社名非公開(応募後にお伝えします)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 |
| 掲載日 | 2026年2月20日 |
仕事内容
自社サービス「NotePM」の新規開発や既存機能改修をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発
・AI機能の企画・実装
・他部署と連携しての改善検討 / 開発
・技術的なドキュメントの作成と管理運用
・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング
★本ポジションの魅力
1. AIと伴走して開発する文化
完全自律型AIエージェントを導入し、仕様作成〜コーディングの多くをAIが担っています。
エンジニアは課題定義・設計・レビュー・品質判断といった上流かつ意思決定の伴う領域に集中できる環境です。
2.「言われたものを作る」ではなく「課題を解決する」開発スタイル
受託開発と異なり、機能追加そのものが目的ではなく「これによって解決したい問題は何か」を先頭に置いて開発します。
顧客の課題発見から実装まで一貫して担当するため、エンジニアでありながらプロダクト思考・ビジネス視点を磨ける環境です。
3. コードレビュー文化
1つのチケットに対して3名のコードレビュー+QAチームによる専門テストを必須化。リリース前に最低4名のチェックを通すフローで、コード品質を高水準に保っています。
複数人の視点が入ることでレビュー文化を通じた知識共有と相互成長が自然に生まれ、安心して開発に集中できる環境です。
4. 大規模データ・高負荷システムならではの経験
多くのユーザーが日々利用するSaaSのため、高負荷に耐えるパフォーマンスチューニング、無停止での大規模DB移行といった、規模のあるサービスならではの技術課題に挑戦できます。
【開発環境】
・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell
・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS
・インフラ:AWS
【開発フロー】
・GitHub Flowを採用
【開発ツール・サービス】
・プロジェクト管理 :Redmine/Backlog
・バージョン管理 :GitHub
・チャット :Slack
・情報共有 :NotePM
・構成管理 :Ansible
・デプロイ :Capistrano
・監視ツール :Amazon CloudWatch
・IDE :PhpStorm/Xcode/Android Studio
・ログ収集・分析 :New Relic、Amazon CloudWatch Logs
・パフォーマンス :New Relic
・ファイル共有 :NotePM、Google Drive、Dropbox Business
・AI :Claude、Devin、Github copilot、Gemini
【募集背景】
「NotePM」は2016年のリリースから現在に至るまで12,000社を超える企業にご利用いただいており、会社として非常に大きな成長期を迎えています。
加えて、生成AIの普及にともないお客様からのAI機能に対するニーズが急速に高まっていること、また当社の開発現場でもClaude・GitHub Copilot・Geminiを活用した開発が活発化してきたことを受け、プロダクトと開発組織のさらなる進化を一緒に牽引していただけるエンジニアの方を募集しています。
AI前提の開発スタイルを一緒に作り上げ、お客様が求めるAI機能をプロダクトに実装していくフェーズを楽しめる方を歓迎します。
【配属】
プロダクトグループ
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
Webサービスの開発経験(3年以上目安)
歓迎する経験・スキル
・PHP(Laravel)での開発経験
・SaaS/自社サービスの開発・運用経験
・AIツール(Claude/Copilot/Devin等)を活用した開発経験
・パフォーマンスチューニング、リファクタリングの経験
・チームリード/レビュアー経験
【求める人物像】
・新しい技術や開発手法に好奇心を持ち、柔軟に取り入れていける方
・顧客の課題に向き合い、実装にとどまらず解決策を提案できる方
・チームワークを大切にし、複雑な課題にチームで挑むことを楽しめる方
・プロダクトと組織の成長過程そのものを前向きに楽しめる方
学歴
専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
<想定年収>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記額には固定残業代45時間分を含みます。
• 給与体系:年俸制
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回
• 交通費全額支給
勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働: 有り(月平均 2時間)
固定残業代制: 基本給:307,178円〜618,775円
固定残業代:109,822円〜221,225円
固定残業時間:45.00時間
超過分別途支給:あり
平均残業時間は1.5時間
業務終了の5分前後の打刻の誤差です。
実態としては定時の業務終了を徹底しています。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社日に10日付与、最大40日)
• 夏期休暇
待遇・福利厚生
• 昇給あり(年1回)
• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• MacBookProを支給
• キーボード/マウス/ディスプレイは好きなものを選択可能
• 広いデスクスペース
• 服装自由
• ヘッドフォンOK
• 有料開発ツール補助(PhpStormなど)
• 書籍購入補助
• 外部セミナーや講習会費用補助
• 資格取得費用補助
• 飲み物無料
• 従業員持株会制度(奨励金50%)
<入社後のオンボーディング体制について>
新入社員がスムーズにパフォーマンス発揮できるためのオンボーディング体制をご用意しています。
▶︎オンボーディングリスト
入社ガイダンス・各種ツールの使い方・社内ルールなどをまとめた「新入社員向け会社共有オンボーディング 」や、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど配属先の「業務オンボーディング」などのリストを用意しています。
▶︎社内マニュアルの充実
社内システムの使い方、トラブルシューティング、よくある質問など、新入社員が、困ったときに知りたい情報を「NotePM」に集約しているため、いつでもアクセスし確認することができます。
▶︎オンボーディングサポーター
入社後はオンボーディングサポーターがつき、業務や組織に馴染んでもらうためのサポートをします。
【NotePM(ノートピーエム)とは】
情報共有・社内ナレッジ共有のためのSaaSプロダクトです。「社内版ウィキペディア」として営業のノウハウから、業務マニュアル、会議の議事録、新入社員向けのルールまで、社内のあらゆる情報や知識(ナレッジ)を、一つの場所にまとめて蓄積できるツールです。
国内最大級のレビューサイトで★4.0を獲得し、上場企業・金融機関・業界大手から中小企業まで、幅広いお客様にご利用いただき、現在では12,000社以上の企業にご利用いただいています!
導入実績:ラクス、PayPay銀行、京王電鉄、アイリスオーヤマなど
<こんな課題を解決>
・マニュアルやノウハウが属人化しており、共有がうまくいっていない
・情報が分散し、社内のほしい情報を探すのが大変
・リモート社員や支店、部署によって情報差が生じ、パフォーマンスにバラつきがある
<NotePMの特徴>
・強力な検索機能。PDFやExcelの中身も全文検索
・簡単にマニュアル作成でき、履歴を自動記録
・フォルダ階層やタグ機能で情報を整理しやすい
・ページを見た人も情報がすぐわかる
<サービスの将来像>
・AI機能の拡充
マニュアルの要約、文章校正、多言語への翻訳など生成AIを活用し、進化が注目されています。当社でもAI機能の拡充を進めております。業務でもAIの利用を推奨しているため、最新の情報に触れながら業務することができるのも当社の魅力です。
・スマホアプリの新規開発
現在NotePMはWEBブラウザで利用できますが、非IT系企業にも多く利用いただいているため、スマホアプリの開発を予定しております。
■受賞歴
「The Best Software AI-Powered Features 2026」で11位にランクイン
「ITreview The Best Software in Japan 2026」でTOP25に選出
「ITトレンド Good Productバッジ」マニュアル作成ツール部門、文書管理部門、ナレッジマネジメント 小規模部門で受賞
「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクションナレッジマネジメントツール部門で受賞
選考について
【STEP1】書類選考
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【STEP2】Webテスト(コーティングテスト)
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【STEP3】一次面接(現場メンバー/WEB)
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【STEP4】最終面接(役員/WEB)
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【STEP5】内定
試用期間: 3ヶ月(入社日から3ヶ月(条件等は変わりません))
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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