【機械学習エンジニア】Python開発からAI・LLM実装へ｜実務で磨くモデリング×API開発

「今のPython開発スキルを活かして、より難易度の高いAI領域に踏み込みたい」。その意欲を、最先端の現場で形にしませんか？

【お任せする業務】

・ AIモデルの実装・組み込み： 建設業界向けの予測モデルや、商社のデータ分析ツールにおいて、Pythonを用いた高品質なコーディングを担当。

・ データ前処理・パイプライン開発： SQLを用いたデータ抽出から、AIが学習しやすい形へのクレンジング、加工処理の自動化。

・ LLM（生成AI）の活用： 既存アプリへのChatGPT連携や、非構造化データの解析ロジックの実装。

※まずは得意なコーディングや基盤周りからスタートし、徐々にアルゴリズム選定やEDA（探索的データ解析）へと幅を広げていただけます。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

無し

・ Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上）

・ APIの開発経験、およびSQLを用いたデータ操作実務

・ クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験

・ 機械学習や統計学に対する基礎知識（独学・資格取得も可）

・ 自然言語処理（NLP）や画像認識など特定のAI領域への興味・学習

・ Dockerを用いた開発実務経験

・ データ分析プロジェクト（PoC含む）への参画経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

・給与形態：年俸制（12カ月分割）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）を含む

・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）

・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定

・経験や経歴により下限給与を下回る場合有

・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

　割増賃金（残業代）を追加支給

・交通費支給（月5万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

週休2日制

・週休二日制（年間休日：125日以上）

・有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）

・リフレッシュ休暇（年間4日）

　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度

　※入社時期により減1～3日

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業（育児時間・時短など）

・介護休業/休暇（時短など）

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

・健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

・従業員持株会

・退職金（企業型DC）

・慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）

・自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

・社員親睦交際費補助（年2万円/人）

・エンジニア紹介費

・サークル活動支援費

・借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）

・海外研修(ラスベガス等)

・副業可（要申請）

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング

＜AWS Skill Builder 導入＞

AWS資格取得の強い味方！

個人で課金しなくても

AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し

仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。

＜マルチクラウドエンジニアになれる！＞

当社はAWSだけでなく、

他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！

主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しており

クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加など

クラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。

・AWS：人材サービス型AWSパートナー

・Azure：Microsoft Cloud Partner Program

・Google Cloud：Google Cloud Partner

上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります

・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）

・社内/グループ会社内勉強会

・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど

書類選考→最終面接→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名