GE【事業拡大！組込み制御プロジェクトリーダー】パーソル×パナソニックの安定基盤！福利厚生充実♪家電/車載/設備/医療

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。

【案件事例】

・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発

・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討

・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進

・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動

・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐

・開発標準化や生産性向上のための改善提案

◎U・Iターン歓迎

遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。

また、転居費用は最大10万円まで支給。

【募集背景】

・当社ではパナソニックをはじめとする大手メーカー・メーカー系Sierの案件を多く保有しており、チームで価値を生み出す開発体制へと進化していきたいと考えています

・固定の分野や技術だけでなく複数の幅広い案件を通じて、AI活用を含む先端技術への知見とマネジメント経験を共に深め、技術×マネジメントの両軸でのキャリアアアップが可能

・今回募集するのは、C／C++や組込・制御ソフトウェア開発の経験を土台に、顧客との要件調整、開発計画の立案、メンバーへの業務指示・育成、QCDを意識した進捗管理まで担えるプロジェクトリーダーです。自ら手を動かす技術者としての強みを活かしながら、チームとして成果を最大化していきたい方を歓迎します

・原則、転宅を伴う転勤なし

【転勤】

無し

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・C、C++を用いた開発経験

・制御ソフトウェア開発経験

・RTOSまたは組込Linux環境での開発

加えて以下のようなリーダー要素をお持ちの方

・QCDを意識したプロジェクト推進経験

・メンバー指導、業務指示、管理経験

・ステークホルダーとの折衝経験

・プロジェクト計画立案・進捗管理・課題管理の経験

・定例会議での報告・説明資料作成経験

・プロジェクト課題の原因分析・改善推進経験

■給与

・月給:334,400円～448,500円

　※経験・能力等を考慮し決定します

　※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

　※賞与年2回支給（年間3か月分）

■昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

■試用期間

・有：3ケ月

■定年

・有（60歳）※再雇用制度あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業時間の多寡については、就業先及び業務の繁忙により変動します

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報：

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

補足情報：■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・確定拠出年金制度（年間１８万円）

・財形貯蓄制度、従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）

■キャリア支援

・パナソニックグループの研修

・外部研修、通信教育、e-Learning

・資格取得報奨金制度

（最高23万円）

・タレントマネジメントシステムの導入

※研修費用は会社負担

■その他

・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

・通勤手当（全額支給）

・残業手当（全額支給）

・U/Iターン支援金制度あり（転居費用支援）

社会保険：パナソニック健康保険組合加入（保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得）

書類選考

↓

面接回数：原則1回（例外的に2回になる場合有）

適性検査：15分程度で実施できる簡易的なもの

↓

合否判断

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません）

採用人数: 4〜5名