【インフラ運用・保守】運用・保守から運用設計・業務改善まで幅広く対応

ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務

今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。

≪ネットワーク・サーバ≫

■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等

　VMware、Hyper-V 等

　Azure、AWS 等

　物理環境～仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応

　　・サーバ/ネットワークの設計・構築

　　・システム導入に伴う運用設計

　　・運用設計後の運用保守

【キャリアアップ】

　あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。

　技術力・経験値が積まれたら、

　　①より高い難易度の案件にスイッチいただきます。

　　　システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ

　　②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。

　　　現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ

　なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。

【募集背景】

500名、1000名体制に向けて若手エンジニアを積極採用中！

【配属】

Business Innovation Technology Unit

【転勤】

無し

①②いずれかのご経験をお持ちの方

①下記の経験を１年以上お持ちの方

　システム運用設計、またはWindows・Linux・SQLいずれかの業務経験

②下記の経験を２年以上お持ちの方

ソフトウェアの運用・保守・障害対応

サーバ／ネットワークの運用・保守・障害対応

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※監視のみのご経験の場合は対象外となります。

＜歓迎スキル・経験＞

・リーダ経験（タスク整理、新人育成など）

・顧客折衝・営業経験

・SVまたはNW構築のご経験

・SQL／データベースに携わったご経験

・既存の手順書等を自ら整備したご経験

【求める人物像】

■コミュニケーションをきっちり行える方

■当事者意識を持って業務を遂行できる方

■学ぶことが好きな方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与例

年収470万円／27歳 経験 3年／月給35万円

年収600万円／30歳 経験 6年／月給40万円

年収800万円／44歳 経験20年／月給60万円

※固定残業時間（20時間）を超える場合は別途残業代を支給

30歳　マネージャ：月給425,000円

28歳　大学院了入社3年　リーダ：月給305,000円

■月給制

■給与改定：年2回

■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

■試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：263,800円〜461,700円

固定残業代：43,800円〜76,700円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業時間：月平均11.3時間

みなし残業代〈固定残業20時間分：固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇（最大20日支給）

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

◇通信･光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金（確定拠出年金）制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◇定期健康診断

◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催　など

■ 選考フロー

書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数：1～2回

・形式：対面もしくは、オンライン（Teams）

・所要時間：各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装：スーツもしくは、オフィスカジュアル可

・持ち物：特になし

■ その他補足

・平日夜（20時開始まで）面接対応可能

・希望者には面接後に現場社員とのカジュアル面談も実施可能

・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3ヶ月（給与条件の変更なし））

採用人数: 4〜5名