ネットワークエンジニア募集　右肩上がりで成長中／残業平均11h／ワークライフバランス◎

大手通信会社などにおけるネットワーク設計・構築・保守運用業務、イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び通信要件変更に伴う設計・構築などをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

1.クライアント折衝をベースにしたネットワーク構築・設計業務（Cisco、NECなどの各種ルーターやスイッチ）

2.要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当（Ciscoのスイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサーなど）

3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など

4.新規サービス導入に伴うネットワークの設計構築

5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定（ルーティングプロトコル：BGP、OSPFなど）

※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。

【同社について】

ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。

特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。

現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。

【募集背景】

【募集枠：若干名】

事業拡大のための増員募集。

【配属】

技術部

※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します

【転勤】

無し

サーバーもしくはネットワークの構築経験1年以上

・技術力（ネットワーク設計経験）

・Cisco、NEC機器の設計、構築経験

・セキュリティ設計、構築経験

・クラウド環境（AWS・Azure・GCPなど）設計、構築経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※上記は名古屋、大阪、福岡の条件でございます。

下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。

・岡山、広島：340万円～

＜モデル年収＞

・年収477万円/28歳（入社2年）：PG

・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG

・年収608万円/37歳（入社7年）：SE

・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE

・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：240,500円〜385,000円

固定残業代：9,500円〜15,000円

固定残業時間：5.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代(5h)を超える分の残業代は全額支給

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：127日】※2025年～2026年予定

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）、半日有休（午前休、午後休）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇

※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。

※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。

【社員の希望から生まれた制度多数】

●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）

●選択制確定拠出年金（企業型DC）

●勤続褒賞制度

●各種生活支援

●社員相談窓口

●各種社会保険完備

●交通費原則全額支給※条件有

●役職⼿当

●残業⼿当

●家族手当（18歳までの被扶養者）

●慶弔手当

●住宅手当※条件有

●入社時引っ越し補助金制度※条件有

●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）

●オフィスカジュアル導入

●年に2回の全社共通、豪華賞品が並ぶ大抽選会

●資格取得支援制度 （御祝一時金、受験費用の会社負担）

●継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円

書類選考

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最終面接

※選考回数、内容は変更になることもあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇や諸条件は変更ありません。）

採用人数: 10〜49名