社名非公開(応募後にお伝えします)
上流〜開発まで、幅広いフェーズを経験できる「Hinemos」システムエンジニア/インフラエンジニア(徳島県)
社名非公開(応募後にお伝えします)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収360〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 徳島県 |
| 掲載日 | 2020年1月17日 |
仕事内容
~当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したエンジニア業務~
■Hinemosとは
世の中の様々なITシステムの運用管理するソフトウェアとなります。
日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、
各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。
日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアとなります。
メディアにも取り上げていただきました。
[ええじゃない課Biz]
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■同社の魅力:
Hinemosというプロダクトは、1社で開発しているのではなく、NTTデータを含む5社でアライアンス体制をとっております。
その中でも弊社は、開発・維持・保守でリーダを務めており、中核的立ち位置にいます。
顧客の要望をヒアリングし、システムを開発するのではなく、
世の中のITシステムを支えるために必要な機能を、我々が考え開発し、世の中に提供していきます。
世の中に貢献していく、やりがいを感じることができます。
NTTデータグループが商流に入っておりますので、非常に業績は安定しており、
残業も10時間以内と非常に少なくなっております。
■業務詳細:
Hinemosに関する研修を受けたのち、以下のいづれかの業務をお願いいたします。
(1)Hinemos製品の維持・開発
Hinemos製品を開発したり、不具合の修正を行います。
使用言語は、Java、Pythonとなります。
(2)カスタマーポータルサイトの構築・運用
Hinemos製品を購入いただいたユーザに提供する、Webサイトを開発・運用する業務です。
本Webサイト上で、Hinemos製品に付随する各種サービス(保守サポート、E-Learningなど)を提供します。
使用言語は、PHP、Pythonとなります。
(3)保守サポート
Hinemosを導入いただいているユーザーから、主に使い方や障害に関するお問い合わせに対応していく業務です。
必要に応じて、Java言語のソースコードや、ヒープメモリの解析を行います。
(4)構築支援
Hinemosの導入を検討しているユーザの構築を支援します。
ユーザのシステムに合わせたジョブや監視の設計提案を行い、実際にHinemosをインストールしたサーバの構築を支援します。
【募集背景】
徳島県に新たに事業所を設立するため、徳島地域での募集
【配属】
Hinemosソリューション事業部
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
第二新卒まで未経験OK
以降は、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1. PHP開発の経験
2. Java開発の経験
3. Webサイト開発の経験
歓迎する経験・スキル
【活かせるスキル】
1. 仕様策定や基本設計など上流工程の経験
2. AWS等のクラウド環境でのインフラ設計・構築の経験
3. ネットワーク・サーバの設計・構築の経験
4. LinuxやWindowsなどOSの知識(アプリケーション実行のしくみやAPI等)
5. Wordpressや、Drupalを用いたWebサイト開発/運用
6. その他、ミドルウェアや各種フレームワーク、DB、OSSのスキル
【求める人物像】
1. 自ら考え、積極的に行動できる方
2. 協調性があり、周りのメンバーに対してコミュニケーションを図れる方
3. フットワーク軽くテンポよく活動を行える方
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
360万円〜700万円
※ご年齢や経験、能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。
モデル年収例
年収500万円/35歳 メンバー職 経験10年/月給35万円+諸手当
年収420万円/30歳 メンバー職 経験6年/月給30万円+諸手当
年収360万円/25歳 メンバー職 経験3年/月給25万円+諸手当
勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働: 無し
月平均残業時間10時間未満(残業代はすべて支給)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給あり
フレックス制度(コアタイム 10:00~15:00)
選考について
書類選考・適性検査(WEBCAB)→面接(1〜2回)→内定
※選考回数・プロセスは変更となる可能性があります
試用期間: 6ヶ月(勤務中の待遇は変わりません。
試用期間中であっても、正規雇用(無期雇用)となります。)
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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