未経験可★組込み系開発エンジニア　IOT・AIなどの技術領域でスキルアップ、キャリアアップが可能！

組み込み系開発における、開発業務～設計業務をお任せ致します。

※業務経験や知識、スキルを考慮の上、段階的に業務をお任せします。

▼プロジェクト例/言語

・ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript

・車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby　…等

※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。

★C言語を活用しますので、C言語でのスキルを磨きたい方や、高いスキルを習得したい方、ハードウェアを含めた業務知識を習得したい方に向いています。

IoTの時代となり、全てのモノがネットを介して繋がる時代です。その時、組み込み系開発でキーとなるのは「ハードウェアとソフトウェアが一体となった開発力と通信技術」です。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”

この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼業務内容

1：「要件定義～基本設計」

2：「詳細設計～実装」

業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1～2における各業務をお任せ致します。

現在時点でのスキルや業務知識を考慮して、できる範囲から段階的に業務をお任せしていきます。

▼求められるスキル

お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。

▼最初の内は

メンバーとして配属します。

これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。

【募集背景】

弊社チーム体制下における育成枠での採用です。既存事業拡充に伴う増員枠です。

【配属】

ソリューション事業部

【転勤】

無し

学歴不問 / 未経験OK

▼必須条件

■C言語を扱った何かしらの経験がある方※年数や工程は不問です。

■組み込み系開発に興味がある方

※今回の募集は人柄や素養を重視した採用です。

「C言語での開発スキルを磨きたい！」

「IoT、AIなどの領域で、業務知識や経験が欲しい！」

「高い技術力を身に付けたい！」

そんな方、是非ご応募ください。

Web・オープン系とは違うスキルや判断が必要ですが、専門性が高く、高い技術力と業務知識が習得できる点は、ITエンジニアとして活躍していく上で、大きな武器になります。

▼優遇対象

・組み込み系開発での設計経験がある方

・ETEC　資格保有者

・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験　資格保有者

・エンベデッドシステムスペシャリスト試験　資格保有者

※上記に該当する方は、業務経験や保有スキルを判断の上、優遇します。

高校卒

【年収、給与に関して】

年収：348万円～501万円

月給：23万5200円～33万4300円

【月給の内訳】

・基本給：16万5500円～

・一律手当：3万700円～

・固定残業手当：月20時間分、3万9000円～。超過残業分は別途支給。

※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】

◇昇給・年1回／4月

◇賞与年2回／7月・12月

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

月平均8.5時間

※納期やプロジェクトの進行状況により、稼働の上下はあります。

土日祝休み(完全週休2日制)

◇年間休日125日以上

◇完全週休2日制（土日）

◇祝日休み

◇年末年始休暇

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇慶弔休暇

◇有給休暇

※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です

◇産前・産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇特別休暇

◆賞与年2回／7月・12月

◆昇給年1回（4月）

◆交通費全額支給（規定あり）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）

◆時間外手当（超過分）

◆調整手当

◆出張手当

◆役職手当

◆報奨金制度

◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）

◆退職金制度

◆オフィス内禁煙

◆各種勉強会

◆定期健康診断

◆リファラル採用制度

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？

資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。

また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。

※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

書類選考→一次面接→(二次面接)→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。

②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。

③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。

④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。

⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間3ヵ月（待遇、給与に変動なし））

採用人数: 1名