【名古屋∕未経験活躍】プロジェクトマネジメントコンサルタント◇東証プライム上場×ベンチャーマインド◇

年収450〜1500万円 愛知県/愛知県名古屋市 正社員

株式会社マネジメントソリューションズ

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募集要項

企業名株式会社マネジメントソリューションズ
職種その他IT
想定年収年収450〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県/愛知県名古屋市
年間休日123日

仕事内容

【IT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジ∕年収UPが目指せる∕市場価値を高められる∕ワークライフバランス◎∕東証プライム上場】

■業務内容

日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積

むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。

■担当領域/例

案件状況‧希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善‧組織改善、ITプロジェクト‧製品開発など)。

【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】:現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。

具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。

部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。

リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。

■業務内容

【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画‧準備】:プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネ

ージャーと共に2歩先のことを進めます

【経営層向けレポート∕意思決定支援】:要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付

けることもあります

【コンサルティング∕組織間調整】:プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、

関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。

【自アカウントマネジメント】:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大

【自組織のラインマネジメント】:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導‧育成)、勤務管理、評価

■業務特徴

‧従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。

‧現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧ITエンジニアとしてのご経験

‧ITへの知識‧理解(言語や用語、開発の流れがわかるレベル)

歓迎する経験・スキル

‧リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

給与

想定年収:480万円〜1500万円

月額:410,000円〜1,083,333円

年額(基本給):3,984,000円〜10,456,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,000円〜212,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給‧昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

‧子ども手当※

‧通勤交通費支給(上限5万円)※

‧テレワーク手当※

※については、当社規程に準じ支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:60分■平均残業時間:約20時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年次有給(入社月に応じ、最大15日を付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研

修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

選考について

■選考フロー:

面接:1〜3回∕Webテスト(能力+性格):あり(別日)

※選考回数は変更になる可能性もございます。

選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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