【愛知県豊田市】車載ECU(駆動系・ボデー系)および車両技術開発(PMO)年収UP可能

■職務内容:

大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ(ECU)の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。

企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール

作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシス

テム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント

・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成

(搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等)

■キャリアパス:

まずは上記業務をご担当いただきながら、車両や車両開発に関する知識を身に着けて頂きます。その後は、御本人の希望とすり合わせながら、モデル

ベース開発や先行開発・新製品開発に携わっていただきます。

■同社の特徴:

社員の希望に寄り添って案件をアサインします:

勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に

行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。1か月に1度程度、社長と社員が直接話し

をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度:

・給与制度...スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に

上限はありません。

・HRSP...業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿っ

たプログラムの選択が可能。

・エンジンビルドプログラム...技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

・社内セミナー...AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。

■必要経験:

〜設計・開発よりも、PMO的な立ち位置をお任せします〜

・ソフト開発の知見(組み込み、制御、アプリ、Web系など、領域は不問)

・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方

・多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる能力

■歓迎経験:

・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方

・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:330,750円〜560,830円

月額(基本給):287,000円〜484,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,750円〜76,830円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与形態:月給制

・給与例

年収495万円(27歳／入社2年目)

年収533万円(31歳／入社5年目)

年収722万円(39歳／入社9年目)

・昇給年1回(7月)

・賞与年1回(7月)※業績連動型賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20〜30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・週休2日制(土・日)

※年1回土曜に本社orWeb出社日あり

・長期連休 8日〜11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)

・慶弔、特別休暇

・アニバーサリー休暇(年1日)

通勤手当:有 上限8万円／月

住宅手当:有 3万円/月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適宜、業務都合により相談可能

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:■全社員対象のWeb研修(ビジネススキル、専門技術等)

■HRSP自己研鑽プログラム(eラーニング)

■OJTでのキャリア自立支援

■資格取得支援制度

■教育特別手当

■キャリア面談

■選考フロー:

書類選考→【Web】会社説明・カジュアル面接→最終面接→内定→入社

※最終面接前にWeb適性テストを実施します。

※最終面接地は本社で実施します(交通費支給)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり