セキュリティマネジメント(リーダー候補)/G全体のセキュリティ支援◆プライム上場/「Ameba」展開

年収600〜950万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収600〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【プライム上場/「Ameba」をはじめとするメディア事業などインターネット総合サービスを提供/住宅手当・退職金など福利厚生制度充実】

今回募集する「システムセキュリティ推進グループ」とは、各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し

、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行う組織です。

本ポジションのセキュリティマネジメント(リーダー候補)には、社内で利用するユーザ管理システムや不正アクセス監視システムの開発/運用を始

めとした様々な業務に携わっていただきます。

■主なミッション:

・スタートアップの経営層や事業責任者と深く連携し、高品質なインフラ、データ活用を行うためのコンサルティング、システム構築を行う

・開発組織を持たないスタートアップ企業、部門に対して、システム開発や運用、セキュリティに関係する外注のアドバイスや、契約や管理方法のサ

ポートを行う

・機械学習,データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド/オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う

・事業、会社の現場業務を調査し、システム/データ活用,コスト削減の提案や、セキュリティ/情報管理の課題提起を行う 色々な事業やサービスに関わ

り、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。

■具体的な業務内容:

・サイバーエージェントグループが展開するインターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業、その他各種事業に対するセキュリティマネジメン

ト支援

・サイバーエージェントグループが展開するプロダクトのコンプライアンスガイドライン適合に向けた支援や社内啓発活動

・サイバーエージェントグループが提供するインターネットサービスにおけるセキュリティ維持管理業務 など

■ポジションの魅力:

・最先端の技術に触れることができます。会社としても最先端技術への投資を積極的に行っています。

・大企業のみならず、新規事業や子会社を立ち上げのセキュリティマネジメントに関われるので、 動的なビジネス環境での経験を積むことが可能です

。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・情報セキュリティマネジメントの運用経験3年以上

歓迎する経験・スキル

・ウェブアプリケーション、スマートフォン向けネイティブアプリケーションの脆弱性診断経験

・ネットワーク・サーバに関わる脆弱性診断経験

・ウェブアプリケーション/ネイティブアプリケーションの開発経験

・サーバ及びミドルウェア/ネットワークの構築・運用経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜950万円

月額:420,000円〜750,000円

年額(基本給):3,538,872円〜6,319,404円

※固定残業手当は月、46時間0分、125,094円〜223,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:10時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(7月1日〜11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 2駅以内月3万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活

躍できる研修を行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→リファレンスチェック→2次面接→3次面接→内定

※状況により選考回数は変動することがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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