【勤務地確約／1回面接】【埼玉】医療機器に関するソフト開発エンジニア〜充実の福利厚生・研修制度〜

〜1Day選考(1日で選考完結!)／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)／離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアと

して技術を高め続ける】

■業務内容:

製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先である電子機器メーカーにて医療機器に関す

るソフト設計業務全般をご対応いただきます。

・設計〜評価〜量産対応までの一連の業務をご担当いただき、サプライヤー折衝やユーザー訪問及び交渉等幅広い業務対応が可能です。

※当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますのでご安心して業務に取り組めます。(CAD研修等その他多数の研修を取り揃えております。)

■業務の魅力:

ソフト設計主担当として、医療機器の設計、評価、試作、量産対応し、主体的にプロジェクトを推進し、メカ、電気部署との協働及び生産現場との調

整等も必要となり、幅広い経験を積むことが可能です。また進捗管理やプロジェクトマネジメント等、設計者としてレベルの高いフェーズも経験可能

となります。

■生涯プロエンジニアとして:

◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な

制度等を幅広く整えています。

◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエン

ジニアもいます。

◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

C言語でのプログラム開発経験

ルネサスマイコンの取り扱い経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:293,600円〜399,400円

月額(基本給):292,100円〜397,900円

その他固定手当/月:1,500円

※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金・退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※ご経験やスキルによって面接回数が変動する可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし