18_141_029【東京都】モビリティ関連ソフトウェア開発◆組込み未経験者向けの基礎教育あり◎

年収500〜550万円 東京都港区 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0021 東京都港区東新橋2-16-2
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。

■業務詳細:

ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。

・車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発

・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション

・モデルベース開発(MBD)

・国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ)

・画像認識やAIの研究、開発

※リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

■キャリア:

・ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことが可能です。未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上でき

ます。またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

<キャリアアップ例> ※括弧内は目安

・担当(1〜5年目):ソフトウェア開発、実装、テスト

・チームリーダー(3〜10年目):数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理

・プロジェクトマネージャー(8〜15年目):数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告

・管理職(10〜20年目):複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

■教育体制:

一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートして

います。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。

■開発環境:

・言語:C言語、C++/OS:Linux、Windows

■当社の特徴:

・9,000名(グループ全体で16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可

能です。

・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境で

す。

応募資格・必須要件

・C言語での開発経験5年以上

歓迎する経験・スキル

・組込みソフトウェア開発経験

・車載ECUソフトウェア開発経験

・車載用マイコン適合経験

・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験

・MBD経験(MATLAB/Simulink)

・制御工学の知識

・AUTOSARの開発経験

・車載開発プロセス構築、改善の経験

・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験

・セキュリティの知識

給与

想定年収:500万円〜576万円

月給:261,000円〜301,000円

月額(基本給):261,000円〜301,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■フレックスタイム制(上記は標準就業時間帯)■全社平均残業時間は22時間程度です。(2025年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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