1714100510【大阪/在宅可】ソフト開発/モビリティ◆残業24h&フレックス/WLB◎

年収400〜800万円 兵庫県神戸市/大阪府大阪市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市/大阪府大阪市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<日本最大級の規模と技術陣を誇るSier/プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件/コアタイムなしのフルフレックス/中抜け対応可/平

均残業24h/在宅勤務率7割超/子育てや介護と両立しやすい制度多数/性別を問わず育休・時短勤務の実績多数/無理なく長期的なキャリア形成が可

能>

◎半年ごとの面談・社内公募・異動実績により“転職せずにキャリアを変える”が可能

◎“健康経営優良法人”に3年連続認定/キャリアと人生の両立を支える制度が充実

■業務内容:

大手メーカーからの受託案件にて、自動車関連のソフトウェア開発を担当頂きます。

・ソフトウェア開発の設計・開発

・要件分析/システム設計、ソフトウェア設計・開発

・PLとして、数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理

■開発言語:C/C++

■OS:Linux、Windows

■案件例:

(1)車載関連部品、制御システム開発

・走る・曲がる・止まる制御

・安全・快適・マルチメディア

・車載プラットフォ-ムの研究、教材開発

(2)画像認識、画像処理、機械学習の研究開発

(3)組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全

■業務詳細:

顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、

メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。※特に自動車関連開発案件が激増:顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであ

り各社から直接案件を一括で請負っております。そ

■キャリア形成:

意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL/PMの

キャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

■ワークライフバランス:

◎コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能

└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。

◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍!

◎平均残業時間は約24hで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇

応募資格・必須要件

・C言語での開発経験

歓迎する経験・スキル

・車が好きな方大歓迎!

・自動車関連開発経験者

・数学・物理の知識

・組込み経験無い方のスキル転換

・AUTOSARの開発経験

・モデルベース開発経験

給与

想定年収:400万円〜800万円

月給:231,000円〜443,000円

月額(基本給):231,000円〜443,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回、賞与:年2回

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%

■モデル年収:

リーダー職:500〜650万

主任:600〜700万

課長:700万以上

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■全社平均残業時間は20〜30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

書類選考→一次面接(技術課長/部長)

※書類選考通過時にWeb適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※面接時に、会社説明を実施します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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