【渋谷】セキュリティコンサルタント◆裁量大◎でスキル磨ける環境/土日祝休◆サイバーエージェントG

年収500〜900万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■ポジション概要:

サイバーエージェントグループでは、インターネット広告、メディア、ゲームなど多岐にわたる事業を展開しており、これらの事業をセキュリティの

面から支える専任組織「システムセキュリティ推進グループ」を有しています。

■業務内容:

今回のポジションは、ご経歴とスキル、適性に合わせて以下チームのどちらかに配属されます。

◇セキュリティガバナンスチーム

・セキュリティチェック基準やリスクアセスメント基準の策定・実施

・ISMS認証取得やその他セキュリティ規格への準拠活動の支援

・セキュリティリスクを最小化する運用ルールの設計・最適化 など

◇オンサイトチーム

・サイバーエージェントグループ内インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業、その他各事業からセキュリティに関するお問い合わせの対

応

・サイバーエージェントグループが提供するインターネットサービスにおけるセキュリティ支援

・サイバーエージェントグループ内事業部/プロダクトに対する社内セキュリティ啓発活動

■業務の特徴:

<自主性を活かせるプロジェクト推進の自由度>

案件ごとに高い裁量が与えられており、これまで培った経験やスキルを発揮して「自分主導」でプロジェクトを進めることが可能です。

?チームとしての協力体制も万全で、専門外の知識が必要な場合でも、気軽に他のメンバーへ相談できます。

<キャリアアップと専門性の両立が可能>

セキュリティの専門家としてのスキルを深めることはもちろん、プロジェクトマネジメントやコンサルティング全般にわたるスキルも養うことができ

ます。

さらに、技術領域に特化した社内メンバーとの交流により、最新のセキュリティナレッジを吸収し続けることができます。

<多様な事業ドメインでの経験を通じた成長>

サイバーエージェントグループの特徴は、幅広い業界にまたがる事業ドメインを持つ点です。

一つの業界にとどまらず、多面的な視点を培える環境で、多様な課題に挑戦することで、専門性を深めつつ視野を広げたスキルアップを目指せます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

以下のいずれか2〜3項目に該当する方

・ISMSやPCI DSS等のセキュリティ規格に準拠したコンサルティングを、複数社に対して主担当として実施

・セキュリティ関連プロジェクトにおいて、関係者間の調整や意思決定をリードし、プロジェクトを成功に導く

・AWSまたはGCPなどのクラウド環境における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験

・SIer、コンサルファーム、または事業会社において、システム開発プロジェクトのチームを取りまとめ、ディレクションを行

った経験

給与

想定年収:504万円〜900万円

月額:166,930円〜295,000円

年額(基本給):294,906円〜526,617円

その他固定手当/月:17,261円〜27,733円

※固定残業手当は月、46時間0分、125,094円〜223,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「その他固定手当」は月46時間分の深夜勤務手当割増分として支給。超過分別途支給。

■給与改定(年2回)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

職種によっては専門業務型裁量労働制適用(1日みなし労働10時間)の場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 家賃補助制度

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活

躍できる研修を行います。

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考

(3)内定

※ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1ヶ月から1ヶ月半程度の期間を予定しております。なお、選考内容や評価基準

、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

面接回数: 4回

筆記試験: あり

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