【さいたま新都心駅】自社ERP製品の開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場

【自社開発100%、客先常駐一切なし!／売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企

業】

ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。

<自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは>

簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。

他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んで

います。

※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

■業務内容

・社員の面談・フォロー

・パートナーとの調整(事務手続き含む)

・リソース管理

・問題プロジェクトのチェックなど

また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします

■開発環境

言語:C#、DB:SQLServer

自社開発(客先常駐なし)

■導入企業事例:

・富士通セミコンダクター株式会社様

・ANAシステムズ株式会社様

・阪本薬品工業株式会社様

■多様なキャリアパス:

・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。

<例>

・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方

・マネジメント職を目指したい方

・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方

■当社について:

「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」

企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」

と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェ

ア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

【必須条件】

・ERP導入、開発経験をお持ちの方

・管理職経験をお持ちの方

想定年収:750万円〜1000万円

月給:441,500円〜579,200円

月額(基本給):441,500円〜579,200円

※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6・12月)※インセンティブ制度有り

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(2022年度実績:

有給休暇取得率86%)

通勤手当:有 交通費(全額支給)

住宅手当:有 独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:無 再雇用制度有(65才まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

・10の教育方針

・SIトレーニングプログラム(階層型教育)

・月初勉強会

・実践勉強会

・e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

■選考フロー:

書類選考→PG試験→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※状況によりカジュアル面談の実施あり&選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり