【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
株式会社メイテック
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| 企業名 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収500〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜1Day選考(1日で選考完結!)/業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度/年収100万Upの入社実績多数/PJTの約90%が上流工程/研修費
用は年間13億円を投資(売上の8%)/離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜
〜業界トップの平均年収600万円越え/東証プライム上場の業界大手/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/平均残業月
20H程度〜
■職務内容:
産業用検査装置(コンクリート硬化検査装置)の組込みソフト開発の要求分析、仕様検討から評価検証まで一連の業務に携わって頂きます。クライア
ントの要求から仕様に落とし込む段階から参画頂く予定です。また、上記検査装置の作業員向けiPadのソフトウェア開発にも並行してい携わっていた
だく予定としており、要求分析から仕様検討、外注仕様書の作成、外注コントロール、評価検証業務もご担当頂く予定です。
◆業務フェーズ
仕様検討〜要求分析〜基本設計〜詳細設計〜評価業務の一連をご担当いただきます
◆開発環境・ツール
C言語、リアルタイムOS、T-Kernel、ルネサスRZ
■業務の魅力:
市場価値が非常に高いリアルタイムOSについては、未経験でもOKであり業務をしながら学ぶ環境がございます。
■顧客例:
主要取引先(2022年3月期)デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車など (敬称略
)
■生涯プロエンジニアとして:
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています
。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制:
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550
回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご
希望を考慮し決定することといたします。
装置全体を俯瞰する力、C言語での組み込み開発経験
リアルタイムOS開発経験、T-Kernel
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜950万円
月給:301,500円〜470,718円
月額(基本給):300,000円〜469,218円
その他固定手当/月:1,500円
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
平均残業時間:月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休
暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有
家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 退職金・退職年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)
、通信教育等
選考フロー:
書類選考→最終面接→内定
※ご経験やスキルによって面接回数が変動する可能性があります
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
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