【東海エリア】ローコード×DX推進◇業務改善エンジニア/コンサルタント〜在宅相談可/福利厚生充実

年収500〜800万円 三重県/岐阜県/愛知県/愛知県名古屋市/静岡県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地三重県/岐阜県/愛知県/愛知県名古屋市/静岡県
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【先端技術に携われる/研修制度や福利厚生充実/在宅勤務相談可/プライム案件率約90%/豊富なキャリアパス・キャリア選択機会あり(エンジニア⇒

採用、研修講師など)/副業可】

■業務内容:

会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。

大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小

規模開発も行います。

部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。

案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。

顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。

将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。

○要件定義

・ユーザーヒアリングを行い、導入検討中のローコードツールの標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。(Fi

t&Gap)

・既存システム(会社独自で開発されたシステム、または他社の類似システム)の機能をローコードツールに置き換えた場合の影響度の調査を行います

。

・影響度に応じてローコードツールの比較検討を行い、お客様にとって最適なツールの選定を行います。

○設計・開発

・標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。

・標準機能で実装できない機能については、開発言語を使用しアドオン開発を行います。

○導入・運用

・環境(クラウド・オンプレ)により導入手順は異なりますが、ツール毎のベストプラクティスに従い導入を行います。

■プロジェクト例:

・ローコード開発ツールを使用した会社基幹業務の効率化

・レガシーシステムからローコード開発ツールへの移行

・基幹システム移行(SAP→Dynamics365 等)

・BPO業務効率化

・ローコード開発教育(内製化サポート,寄り添い支援)

応募資格・必須要件

■必須要件(経験年数より技術重視)

・システム開発経験 2 年以上

└ 大規模基幹システム経験(要件定義)

└ Java,Python, JS ,X ++

歓迎する経験・スキル

・ローコード開発

└PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems

Dynamics365、SAPなど

・生成 AI

・API

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:305,000円〜375,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

その他固定手当/月:55,000円

※経験・能力等から会社規定より決定

・想定年収は残業月/20h時間想定

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6月、12月)

■モデル年収:※30代でマネージャーのエンジニアもいます!

・チームリーダー(500万〜)

・マネージャー、スペシャリスト(850万〜)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業代は月々の実績に応じて全額支給となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレッ

クス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:・多種多様なオンライン学習制度

・自社社員による勉強会や研修の実施

・資格取得助成金制度

選考について

<選考フロー>

■1次選考:会社説明会+1次面接 ※一次選考免除の場合あり

■2次選考:面接

■内定

<スケジュール>

応募から内定までは、1週間〜3週間程度です。スケジュールを調整しながら、選考を進めていくことが可能です。入社日は基本

毎月1日入社です。入社時期は、最大限考慮されます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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