【九州/未経験歓迎】IT系エンジニア◆マイナビG/開発案件から入り込める※一流企業への派遣実績

年収350〜400万円 佐賀県/大分県/熊本県/福岡県/長崎県/鹿児島県 正社員 未経験歓迎

株式会社マイナビEdge

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募集要項

企業名株式会社マイナビEdge
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収350〜400万円
雇用形態正社員
勤務地佐賀県/大分県/熊本県/福岡県/長崎県/鹿児島県
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能/配属先ではチューターが専属で1名付きます◆年間休日1

26日/残業月20h程度/働き方◎

■業務内容:

ITエンジニアとして、九州地区のクライアント先でシステム開発等の業務をお任せいたします。

配属される業界/企業で担当いただく業務は異なりますが、主には下記のようなシステム開発業務を行っていただきます。(あくまでも一例となります)

・各自治体での管理システム運用保守業務

・社内システム構築業務(設計・制作・試験・保守・改修まで一貫した対応)

・鉄道や自動車産業でのシステム開発業務

入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務からお任せ致します。

約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。

■教育体制:

〜自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜

各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修(1対1)を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。

基本は1チーム2〜3名で配属となり、未経験も多いため周りに相談しやすい環境です。

■評価体制

半期の職務調査がございます。(現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断)最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定い

たします。

■組織構成:

創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を

超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。今後も九州地区に多く点在する自動車、半導体、産業機械などの分野を中心に積極的に拡大して

いく方針です。

■働き方について

設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定

した就業環境で働くことができます。

【取引先例(敬称略)】

〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU

〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)

〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー(株)

〈情報通信/IT分野〉富士通(株) 等

応募資格・必須要件

\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!設計開発案件に挑戦したい方にもおすすめです!/

■必須要件:

・理系の学部学科出身の方または同等の知識をお持ちの方

・論理的思考や表の読み解きなどが好きな方

以下のご経験がある方は歓迎いたします!

・何かしらのシステム管理や運用・保守のご経験をお持ちの方

・C言語やC++、Python、SQL業務の実務経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜400万円

月給:206,000円〜250,000円

月額(基本給):206,000円〜250,000円

※昇給:年1回、賞与:年2回(2022年度実績:3.2ケ月分)

※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり

※(参考)モデル年収

・26歳(経験4年程度)/年収450万円前後

・30歳(経験8年程度)/年収500万円前後

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業時間は20h/月です(就業先によって一部異なります)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※就業先によって一部異なります

完全週休2日制(土・日)祝日、休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)

■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 50,000円を上限に支給

家族手当:有 配偶者10,000円、子1人につき2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社都合での転居を伴う場合に独身寮あり(〜35歳)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:ご経験に応じて、社会人基礎研修から技術系(機械系、電気・電子系、IT系)研修、フォローアップ・自己

啓発研修、通信教育・資格取得奨励制度などをご用意。

選考について

書類選考⇒適性検査・面接⇒内定

※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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