社名非公開(応募後にお伝えします)
【南関東/業務未経験可】ソフトウェア開発/上流上程へ挑戦/研修制度充実/選考過程で強みが見つかる◎
株式会社アルトナー
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募集要項
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県/静岡県 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
未経験からソフトウェア開発に挑戦/充実研修/大手メーカー最先端案件/プライム上場の安定基盤/勤務エリア限定で腰を据えて成長/適性発掘×
キャリア支援/若手エンジニア活躍中
■入社事例:
入社時24歳・情報学科
前職:コールセンタークルー
年収:約260万円
↓
業務内容:ECサイトの開発
年収:約416万円
■職務内容:
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
【プロジェクト例】
〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など
※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他
※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
■教育研修制度
知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」がコンセプトのアルトナーの新入社員研修。
入社後、
一般研修:ビジネスマナーと会社関連の様々な知識を学びます
↓
基礎研修:設計に必要な知識や設計実務の基礎の習得します
↓
カスタマイズ研修(応用研修):現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につきます
未経験者は、上記、約2〜3ヶ月間の研修を行います。
実際の設計業務のすべてのプロセスを経験する中で、即戦力と呼べるレベルにまでエンジニアを育成します。
■働き方:
年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6%、月平均残業時間16.9時間(2025年度の残業実績)と働きやすい環境となっております。
■同社の魅力
同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供してい
る技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』 の企業理念に基
づき、エンジニアの夢をサポートしています!技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です
。
応募資格・必須要件
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・高専卒・理工系大卒(学士)・理工系大学院(修士・博士)卒の方
※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:410万円〜550万円
月給:244,900円〜339,200円
月額(基本給):204,900円〜264,200円
その他固定手当/月:40,000円〜75,000円
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
※予定年収には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む。
※固定手当は、エリアフリー手当、住宅手当。
※年収は、経験・スキルを考慮し決定します。
勤務時間
就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分(11:45〜12:30)
時間外労働:有
勤務時間はプロジェクト先により異なります。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、
運転免許証の更新時等)、育児・介護休暇 ※2025年度の有休取得率は86.9%と高め
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 最低2万円〜最高5.5万円 ※扶養、居住地による
家族手当:有 配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
寮社宅:有 未経験者は入社時あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:・入社時研修あり(一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修)
・キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
・資格取得援助有
選考について
書類選考→カジュアル面談(WEB)→適性検査(web受験)→面接(対面orWEB)→内定
※上記はスキル・経験により変更となる場合がございます。
※カジュアル面談の内容は会社説明となりますので、選考要素はございません。想定業務や勤務エリア、研修内容や福利厚生な
どもご説明いたします。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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