【秋葉原/在宅可】社内SE(国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進)◇福利厚生◎／残業20時間

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中〜

■担当業務:国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリテ

ィ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務

をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。

■システム環境:Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入

■配属部署・組織:配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代〜60代の社員が所属しています。組織全体で

35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■特徴・魅力:DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と

連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産

管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資

格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス:国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材とし

て育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システ

ムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担

う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

■当社について:当社はDOWAグループの五つのコアビジネス(環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理)のもと、グループ各社の事

務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。

■必須要件:

以下のうちいずれかを3年以上経験している方

・ネットワークの設計または構築(セキュリティ対策を含む)

・EDR まはた FireWallの導入、運用

・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験

・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験

・CSIRTの経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:294,000円〜430,000円

月額(基本給):294,000円〜430,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

年次有給休暇、備蓄休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:9,000〜60,000円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出、特退共含む

定年:65歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(オンラインも可)+適性検査 → 最終面接(対面)

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり