サイバーセキュリティコンサルタント/大手証券会社・官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社コメ兵
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| 企業名 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目13-8 FTK秋葉原 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
★年休122日/完全土日休み/東証上場/リユース業界トップシェアを誇る
★リユース業界最先端の自社サービスに対してセテスト・品質管理ができる希少ポジション!
■採用背景:
リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用
を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。
■業務内容:
自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ
基準の維持補修を担当するポジションです。
\OMRISとは?/
・20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。
・利用者の実店舗+ネット併売管理を容易に扱えることが出来るリユーステックサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。
■業務詳細:
※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。
・セキュリティ基準の設計、運用、維持
・セキュリティリスクの評価および管理
・セキュリティインシデントの対応および報告
・外部の脆弱性診断への対応
・新技術およびセキュリティツールの導入推進 等
■組織構成:
・IT事業部:19名(部長、IT事業G、AI開発G)で構成
■当社の魅力:
\1安定基盤×変革フェーズの両立/
・自己資本比率約70%という上場企業ならではの安定した経営基盤を有する一方で、M&Aや海外展開など積極的な成長戦略を推進しています。
・現在はさらなる事業拡大に向けた変革フェーズにあり、制度設計や組織づくり、業務改善などに主体的に関われる環境があります。
\2リユース業界の安定性×コメ兵の競争優位性/
・リユース業界は、物価高やサステナビリティ意識の高まりを背景に、今後も継続的な成長が期待される市場です。
・その中でもコメ兵は、長年培ってきた高い鑑定力、豊富な取引データ、全国規模の店舗ネットワークを強みに、価格競争に依存しない安定した収益
基盤を構築しています。
・セキュリティ関連の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
(企画、設計、構築、運用、脆弱性診断対応 等)
・セキュリティ、ネットワーク関係の資格保持者
・AWS等クラウドサービスのインフラやセキュリティ関連のご経験
・脆弱性診断に係わる業務のご経験
*「N1相当」の日本語能力必要
短期大学卒業以上
想定年収:450万円〜750万円
月給:270,000円〜450,000円
月額(基本給):270,000円〜450,000円
※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)※平均賞与4.5か月分
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均20h以内
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・有給休暇(10〜20日)
・慶弔休暇
・連休取得可能
・産前産後休暇・育児休暇
・年末年始休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 住宅手当・家賃補助あり(福利厚生その他欄参照)
家族手当:有 家族・扶養手当あり(福利厚生その他欄参照)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転勤者のみ
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:現場によるOJT
■選考フロー:
書類選考→面接2回→内定
※面接回数は変動する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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