【長崎スタジアム】人事システム導入担当※人事経験あればOK/土日祝休

◇◆長崎スタジアム新プロジェクト∕IT特化型BPOセンター∕注力PJでキャリアUPが可能∕福利厚生充実◇◆

COMPANYを導入/利用する企業/弊社別部門社員に対する企業様のユーザーサポート業務となります。実際の運用まで携わっていただきます。

■業務内容:

‧COMPANYの設定

‧設計書などの仕様書作成(要件確定後、設計書作成)

‧クライアントへの仕様など説明

‧操作マニュアルの作成

‧設定変更前後のテスト、資料作成

※コールの対応はございません。

■募集背景:

会社としての注力PJであるCOMPANY導入業務プロジェクトでの募集。東京‧大阪‧長崎で、各拠点に進行しており業務拡大に伴う採用です。

■組織

20代、30代を中心に年齢層の幅広いチーム組織です。お客様先の常駐ではなく、弊社センターでの勤務です。

■研修‧キャリアプラン:

COMPANYの研修に加え勉強会なども実施しており、COMPANYの知見がない方でも早期にキャッチアップができる環境があります。ユーザーサポート

→バージョンアップ対応→導入→PMとキャリアUPが可能です。

■魅力:

BPOセンター長崎スタジアムシティは、現在長崎県内に3拠点あるセンターと異なり、BPOとDXを融合したサービスを提供する拠点として設立。お客

様企業のDX推進や、デジタルシフトへの加速に向け、DXを活用した標準モデルのサービス構築や提供、そしてよりサービスを進化させるための拠点

とし、BPaaS、データ活用、AIなどを活用したサービスモデルを提供する予定です。このセンターで新しい組織をけん引いただくメンバーを募集して

います。

(1)女性活躍推進企業:厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占

める女性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%、産休実績:170

名(令和1年実績)

(2)長期就業へのフォロー:本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによ

って、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

■必須条件: ※下記いずれか

‧人事労務系の実務経験(分野、経験年数不問)

‧人事システムの使用経験(種類不問)

‧基幹システムの導入プロジェクトのご経験

‧システムやアプリケーションの運用保守の業務設計経験

‧10〜15名程のプロジェクトチームでのご経験

‧チームビルディング能力

‧COMPANYの使用経験ある方は優遇します

想定年収:380万円〜550万円

月給:240,500円〜369,000円

月額(基本給):240,500円〜369,000円

※面接時に経験‧スキル‧年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

※昇給年1回∕賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均10〜20H∕月 ※繁忙閑散により変動有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

半日有休、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 月額上限5万円(自宅から就業地まで直線1km以上)

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得奨励金制度あり

‧技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回予定)→条件面談→入社

面接回数: 2回

筆記試験: なし